Ngày 01/02/2010, Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 5 khóa VIII. Tham dự hội nghị có 42 đại biểu là Ủy viên BCH-LĐLĐ tỉnh, Ủy viên UBKT-LĐLĐ tỉnh (khóa VIII).

Hội nghị đã thông qua báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm 2009 và phương hướng nhiệm vụ năm 2010, thông qua báo cáo tổng kết hoạt động UBKT năm 2009 và phương hướng nhiệm vụ năm 2010, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện ba chương trình trọng tâm nhiệm kỳ 2008-2013.

Năm 2009 là năm đầu triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội X CĐ Việt Nam, Đại hội VIII CĐ Khánh Hòa trong bối cảnh vừa có thuận lợi, vừa có khó khăn. Nét nổi bật trong hoạt động công đoàn năm 2009 là các cấp công đoàn đã nhanh chóng triển khai Nghị quyết Đại hội X CĐ Việt Nam, Đại hội VIII CĐ Khánh Hòa và Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn, của Tỉnh ủy Khánh Hòa thực hiện Nghị quyết số 20 NQ/ TW của Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá đất nước” đến đông đảo cán bộ, đoàn viên trong toàn tỉnh. Tổ chức nhiều hình thức tuyên truyền, giáo dục và các phong trào thi đua, đạt nhiều kết quả cụ thể, thiết thực, lập thành tích chào mừng những ngày kỷ niệm lớn của đất nước, nhất là trong dịp kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Tập trung chỉ đạo, thực hiện việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, nhất là sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn, Bộ Luật Lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần làm giảm tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể và đình công, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Công tác xây dựng tổ chức, phát triển đoàn viên đạt nhiều kết quả tốt. Đặc biệt, với sự chỉ đạo sát sao của Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai đạt kết quả ba chương trình công tác trọng tâm “Thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên”; “Nâng cao chất lượng xây dựng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể”; “Nâng cao chất lượng công tác quản lý tài chính công đoàn”.

Mặc dù còn nhiều khó khăn, song phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong năm qua đã có bước chuyển biến mới, đã tổ chức liên tục nhiều phong trào thi đua, động viên được người lao động tích cực trong sản xuất, kinh doanh, hoàn thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, góp phần đưa nước ta vượt qua khó khăn suy thoái kinh tế vừa qua. Tuy nhiên, trước yêu cầu, nhiệm vụ mới, tình hình phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn còn nhiều khó khăn, bất cập.

Trong năm 2010, các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện các mục tiêu Nghị quyết Đại hội X CĐ Việt Nam, Đại hội VIII CĐ Khánh Hòa, chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 20, hội nghị lần thứ 6 BCH TW Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước”, trong đó tập trung: Củng cố niềm tin, thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, giáo dục về truyền thống cách mạng, về đường lỗi, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước trong CNVCLĐ; phát động và tổ chức tốt các phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, chào mừng đại hội Đảng các cấp; đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức CĐ và đội ngũ cán bộ CĐ; thực hiện tốt công tác thu - chi, quản lý tài chính, tài sản theo đúng quy định của nhà nước…

Để thực hiện được mục tiêu trên, các cấp công đoàn cần tiếp tục đổi mới và nâng cao hơn nữa chất lượng và hiệu quả hoạt động, khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nhằm không ngừng nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên và nhân dân về các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam; chủ động phối hợp với cơ quan, đơn vị, tập trung giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách của giai cấp công nhân, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các loại hình doanh nghiệp; có bước tiến về đào tạo, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức đoàn thể trong các loại hình doanh nghiệp; chăm lo, bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao chất lượng, hiệu quả việc công đoàn đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể có điều khoản có lợi hơn cho người lao động so vói luật định.

(Tổng hợp)