Triển khai nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2010

          

Sáng ngày 23 tháng 2 năm 2010, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa tổ chức gặp mặt trên 80 cán bộ công đoàn chuyên trách toàn tỉnh nhân dịp năm mới Canh Dần 2010.

Đồng chí Nguyễn Việt Dân, Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu chúc mừng năm mới và triển khai nhiệm vụ công tác công đoàn năm 2010.

Xác định năm 2010 là năm đặc biệt của đất nước với nhiều sự kiện lịch sử, chính trị trọng đại: Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng Cộng sản Việt Nam; kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930-3/2/2010); 120 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890-19/5/2010); 65 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9 nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Đại lễ 1.000 năm Thăng Long – Hà Nội; đồng thời căn cứ Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam, Đại hội VIII Công đoàn Khánh Hòa, chương trình hoạt động năm 2010 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, các cấp công đoàn trong tỉnh phấn đấu hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, trong đó tập trung vào một số nội dung chủ yếu như: Triển khai thực hiện Nghị quyết BCH-LĐLĐ tỉnh và chương trình công tác của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh năm 2010; thực hiện đạt kết quả ba chương trình công tác trọng tâm: “Thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên”; “Nâng cao chất lượng xây dựng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể”; “Nâng cao chất lượng công tác quản lý tài chính công đoàn”; chủ động thể hiện vai trò tổ chức công đoàn trong cơ chế ba bên: Nhà nước, người sử dụng lao động, người lao động và xây dựng tốt quan hệ lao động hài hòa, hợp tác, phát triển ở các doanh nghiệp, hạn chế đến mức thấp nhất những vụ việc căng thẳng, tranh chấp lao động, đình công, lãn công; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong toàn tỉnh thực sự chất lượng và rõ nét, quan tâm tuyên truyền cổ vũ các gương tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến trong LĐSX, nghiên cứu khoa học, những đóng góp tích cực của CNVCLĐ cho sự phát triển kinh tế -xã hội của tỉnh; tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ về pháp luật lao động, về tổ chức công đoàn, nhất là CNLĐ khu vực kinh tế ngoài quốc doanh. Kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng CNVCLĐ, tình hình thực hiện chế độ chính sách đối với  người lao động, phản ánh đầy đủ kịp thời những vấn đề nổi cộm cho lãnh đạo chính quyền và lãnh đạo chuyên môn các cấp để bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ; chủ động chỉ đạo và tham gia có chất lượng nội dung ĐHCNVC, HNCBCC, ký kết TƯLĐTT, HĐLĐ; đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao chất lượng ký kết TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định; tiếp tục thực hiện chương trình phát triển 1,5 triệu đoàn viên theo Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam; tiếp tục đổi mới nội dung và phương pháp tập huấn nhằm nâng cao năng lực, kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới hiện nay.

(Tổng hợp)