Đại hội CĐCS Công ty TNHH Taisho Việt Nam
Ngày 29/7, CĐCS Công ty TNHH Taisho Việt Nam tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 và Hội nghị Người lao động năm 2017. Về dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Huỳnh Thị Nam Khánh – Phó Chủ tịch PT CĐ các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế tỉnh Khánh Hòa.
Nhiệm kỳ 2012-2017, CĐCS Công ty Taisho Việt Nam với đặc thù là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, thuộc tập đoàn Taisho Nhật Bản, tổng số 36 CNLĐ (trong đó có 35 đoàn viên). Ban Chấp hành CĐCS và lãnh đạo công ty luôn đảm bảo thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo luật định, cải thiện điều kiện làm việc, duy trì phúc lợi cho người lao động. Đặc biệt là giám sát việc thực hiện các điều khoản đã ký kết trong bản thỏa ước lao động tập thể, các chế độ chính sách cho người lao động, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, cụ thể: Điều chỉnh các nội dung trong bản TULĐTT theo quy định pháp luật hiện hành, giám sát việc thực hiện các điều khoản đã ký kết trong bản thỏa ước lao động tập thể, hỗ trợ tiền ăn cho CNLĐ 15,000đ/suất, tiền xăng xe 20,000đ/ngày làm việc, thưởng tháng lương 13 Tết âm lịch; hỗ trợ cho CNLĐ bị tai nạn lao động, ốm đau nằm viện từ 1 tuần trở lên được trợ cấp 500.000đ/lần; thăm viếng gia đình NLĐ có vợ, chồng, con, cha mẹ ruột,cha mẹ vợ (hoặc chồng) 500.000đ/lần; thăm gia đình NLĐ vừa qua đời: 2 triệu đồng/người, tặng quà cho NLĐ lập gia đình lần đầu: 500.000đ; hỗ trợ cho đoàn viên nghỉ việc 300.000 đồng/người.…
Nhiệm kỳ qua, CĐCS tích cực vận động CNLĐ tham gia các phong trào thi đua, cải tiến tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm giá thành sản phẩm; phong trào xanh, sạch, đẹp luôn được quan tâm hàng đầu qua việc hàng tháng toàn thể nhân viên tham gia nhặt rác trong và trước nhà máy 30 phút, đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động đồng thời cải thiện môi trường làm việc cho CNLĐ. Bên cạnh đó, Công đoàn đã tham gia cùng với công ty về việc cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ như: Lắp thêm máy lạnh giảm nhiệt độ ở phòng nấu, chiết, cải tạo hệ thống thông khí, làm mát cho khu vực đóng gói; trang bị và huấn luyện thực tập PCCC; lập qui trình sử dụng máy, thường xuyên theo dõi và nhắc nhở CN vận hành máy thực hiện tốt quy trình sử dụng thiết bị nhằm ngăn ngừa xảy ra tai nạn lao động...
Đại hội đã đề ra nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2017-2022: Ký kết Thoả ước Lao động tập thể mới với nhiều khoản có lợi hơn cho người lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động như tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, BHNM 24/24 và các điều khoản đã ký kết trong Thoả ước Lao động Tập thể, giám sát việc thực hiện công tác Bảo hộ lao động nhằm ngăn chặn tai nạn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp; tổ chức tuyên truyền pháp luật đặc biệt là Luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 cho đoàn viên và NLĐ, đào tạo cho NLĐ nâng cao tay nghề, thực hành sản xuất tốt, nhắc nhở NLĐ tuân thủ nội quy Công ty, quy trình ATLĐ; tổ chức Hội nghị Người Lao động hàng năm theo hướng dẫn Nghị định 60 Chính phủ ngày 19/6/2013; 100% đoàn viên đóng đầy đủ đoàn phí, kinh phí công đoàn phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch CĐ cấp trên giao, thực hiện tốt công tác thu chi tài chính tại cơ sở đảm bảo đúng nguyên tắc quy định. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành CĐCS nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 03 đồng chí.
CĐ Khu CN