Thứ Năm, 25/04/2024 20:50

MỪNG ĐẢNG QUANG VINH, MỪNG XUÂN GIÁP THÌN 2024

  20/05/2018 15:54     

Công đoàn Khánh Hòa: Dấu ấn của nhiệm kỳ “hướng về cơ sở”

Đ/c Lê Đức Vinh - Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen cho các cá nhân xuất sắc
trong hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2013-2018

Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn do tác động của thiên tai nhưng với quyết tâm “ở đâu khó, ở đó có Công đoàn”, trong 5 năm qua hoạt động Công đoàn tỉnh đã để lại nhiều dấu ấn trong đời sống CNLĐ.

Hướng về CNLĐ khó khăn

Cuối năm 2017, chị Trần Thị Thu Bình giáo viên Mầm non xã Vạn Lương (H.Vạn Ninh, Khánh Hòa) về nhà mới. “Không có số tiền 40 triệu đồng nguồn hỗ trợ của Quỹ MÂCĐ làm động lực thì biết bao giờ tôi mới có nhà”- chị Bình chia sẻ. Cũng như chị Bình, hàng trăm gia đình CNLĐ khó khăn về nhà ở trên địa bàn tỉnh trong 5 năm qua chung niềm vui như thế. Quỹ “MÂCĐ” Khánh Hòa đã vận động hơn 6,2 tỷ đồng hỗ trợ sửa chữa, xây dựng 182 căn nhà cho ĐV. Cùng với ĐV khó khăn về nhà ở, ngư dân các nghiệp đoàn lâu nay độc đạo vươn khơi cũng đã được quan tâm. Chương trình “Tấm lưới nghĩa tình” vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa giúp đỡ gần 1.000 trường hợp là ngư dân nghèo, khó khăn bị chìm tàu, bị mất ngư cụ, bị tai nạn khi hành nghề trên biển.

Đặc biệt, dịp Tết cổ truyền LĐLĐ tỉnh tổ chức “Tết sum vầy” ngay tại các KCN dành cho CNLĐ khó khăn không có điều kiện về quê ăn tết. Qua 4 năm đã có gần 6.000 suất quà Tết được công đoàn các cấp trao tận tay cho đoàn viên, CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn xa quê. Trong năm 2016, 2017 bão lũ tác động nghiêm trọng đến sản xuất, đời sống của nhân dân, CNLĐ, DN. LĐLĐ tỉnh và CĐ các cấp đã có mặt kịp thời hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ, DN, người dân bị thiệt hại nặng trong bão với tổng số tiền hơn 3 tỷ đồng.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Khánh Hòa khóa X, nhiệm kỳ 2018-2023

Huy động nhiều nguồn cùng chăm lo, bảo vệ

Theo ông Nguyễn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ Khánh Hòa, một trong những nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức CĐ là chăm lo, bảo vệ đoàn viên, CNLĐ. Phương châm “LĐLĐ tỉnh sát cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sát đoàn viên và NLĐ”, các cấp CĐ đã chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống và nhu cầu của CNLĐ. Từ đó kịp thời giải quyết, can thiệp hoặc kiến nghị cấp thẩm quyền giải quyết. Số vụ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công giảm 16 vụ so với nhiệm kỳ trước.
Xác định chăm lo, bảo vệ CNLĐ phải là sự chung tay vì vậy CĐ các cấp triển khai đồng bộ chương trình nâng cao chất lượng thương lượng, xây dựng, ký kết TƯLĐTT”. Tổ chức ký kết các chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ tỉnh với Sở LĐTB&XH, BHXH tỉnh, TAND, Viện KSND...nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động trong việc thanh tra, kiểm tra, giám sát, giải quyết tranh chấp lao động tại DN. Hơn 2.300 lượt LĐ được giải quyết kiến nghị hợp pháp, chính đáng.


Đ/c Lê Đức Vinh - Chủ tịch UBND tỉnh
tặng bằng khen cho các tập thể xuất sắc trong nhiệm kỳ 2013-2018

Thực hiện Nghị quyết 7c của Tổng Liên đoàn về chất lượng bữa ăn ca của CNLĐ, các cấp công đoàn đã trực tiếp làm việc với các DN đông CNLĐ, làm việc tập trung tổ chức bữa ăn ca, đảm bảo chất lượng. Đã có 252/455 CĐCS DN thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó đã có 137 doanh nghiệp tự tổ chức tại chỗ cho NLĐ, 64 DN phát tiền cho NLĐ, 38 DN hỗ trợ một phần chi phí bữa ăn ca cho NLĐ…Về chất lượng, 75% CĐCS DN doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho NLĐ có giá trị trên 15.000đ…Năm 2017, chương trình “Phúc lợi đoàn viên công đoàn” với mục tiêu vì lợi ích ĐV được LĐLĐ Khánh Hòa triển khai sâu rộng. Đến nay đã có 23 bản ký kết thỏa thuận hợp tác các chính sách hỗ trợ đoàn viên được các DN từng bước thực hiện.

“Tháng Công nhân” tổ chức hàng năm đã trở thành hoạt động tiêu biểu của tổ chức công đoàn, dành được sự quan tâm, ghi nhận của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, các ngành, các cấp và nhân dân trong tỉnh. Tạo được hiệu ứng sâu rộng trong các cơ quan đơn vị với những hình thức hưởng ứng thiết thực như: thăm hỏi CNLĐ bị tai nạn, CNLĐ khó khăn…

Trao đổi với PV Báo Lao Động, ông Nguyễn Hòa, cho biết, “thời gian tới CĐ tỉnh tập trung xây dựng chính sách chăm lo lợi ích thiết thực hơn nữa cho CNLĐ. Đẩy mạnh “Chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn”, triển khai có hiệu quả các thỏa thuận hợp tác đã ký kết với các đối tác, chủ động tìm kiếm đối tác mới với các sản phẩm dịch vụ mới, đàm phán, ký kết mang lại lợi ích tốt hơn cho đoàn viên và NLĐ”.

P.Linh
 

 

Tìm kiếm
Video clip

 

Thông báo
Lượt truy cập
Số lượt truy cập : 9937540
Online
Hiện có: 341   Khách