Thứ Hai, 20/09/2021 07:10

NHIỆT LIỆT CHÀO MỪNG KỶ NIỆM 76 NĂM NGÀY CÁCH MẠNG THÁNG TÁM THÀNH CÔNG (19/8/1945 - 19/8/2021) VÀ QUỐC KHÁNH NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM (02/9/1945 - 02/9/2021)

  18/05/2021 16:28     

Công nhân hỏi – Công đoàn trả lời

Công nhân hỏi: Công ty tôi vừa thành lập tháng 5/2021, chưa thành lập công đoàn.Vậy cho tôi hỏi có làm được nội quy lao động hay không?

Văn phòng tư vấn pháp luật trả lời:

 Căn cứ pháp lý khoản 1 điều 69 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành điều 118 Bộ luật Lao động 2019:

1. Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản, nếu sử dụng dưới 10 người lao động thì không bắt buộc ban hành nội quy lao động bằng văn bản nhưng phải thỏa thuận nội dung về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất trong hợp đồng lao động.

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động, cụ thể như sau:

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

- Nội quy lao động.

- Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở ;

- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có);

Như vậy, người sử dụng lao động - công ty phải đăng ký nội quy lao động ngay khi không thành lập công đoàn. Bạn có thể liên hệ đến các liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn cấp ngành để được hướng dẫn thành lập công đoàn ở cơ sở.

Văn phòng TVPL

 

 

Tìm kiếm
Video clip

 

Lượt truy cập
Số lượt truy cập : 6731348
Online
Hiện có: 49   Khách