Thứ Năm, 24/01/2019 03:40
MỪNG ĐẢNG MỪNG XUÂN KỶ HỢI 2019
Thực hiện quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp
Ngày 07/11/2018 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 149/2018/NĐ-CP quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc của doanh nghiệp, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2019 thay thế cho Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013.
Quy định điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP ngày 07/11/2018 quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2018 đến ngày 31/12/2021, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng, bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.
NHỮNG ĐIỂM ĐỔI MỚI TRONG QUY CHẾ THI ĐUA, KHEN THƯỞNG (DỰ THẢO) CỦA CÔNG ĐOÀN TỈNH KHÁNH HÒA
Điều 5. Danh hiệu thi đua
Bổ sung 1.2.c “Cờ thi đua của Công đoàn cấp ngành, LĐLĐ cấp huyện (nếu có chia khối, cụm thi đua);
Thay đổi danh hiệu trong 157/QĐ-LĐ: “Tổ Công đoàn xuất sắc”, “Tổ Nghiệp đoàn xuất sắc”, “Công đoàn bộ phận xuất sắc”, “Nghiệp đoàn bộ phận xuất sắc”, “Công đoàn cơ sở thành viên vững mạnh xuất sắc” thành “Công đoàn cơ sở vững mạnh”; “Nghiệp đoàn cơ sở vững mạnh” (gọi chung là “CĐCS vững mạnh”).
Nghị định 143/2018/NĐ-CP về bảo hiểm xã hội bắt buộc
Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 143/2018/NĐ-CP Quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc đối với người lao động (NLĐ) là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Rút ngắn thời gian xử lý kỷ luật lao động
Đây là một trong những nội dung quan trọng của Nghị định 148/2018/NĐ-CP (có hiệu lực) từ ngày 15/12/2018) sửa đổi, bổ sung Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ Luật Lao động.
Lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng 5,3%
Ngày 13/8, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt mức lương tối thiểu vùng 2019, với mức cụ thể sau:
- Vùng I: 4.180.000 đồng (tăng 200.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
- Vùng II: 3.710.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
- Vùng III: 3.250.000 đồng (tăng 160.000 đồng so với quy định hiện hành tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP của Chính phủ).
Tăng lương cho cán bộ, công chức từ 1-7-2018
Từ ngày 1-7-2018, mức lương cơ sở sẽ chính thức điều chỉnh tăng từ 1,3 triệu đồng/tháng lên 1,39 triệu đồng/tháng, tức tăng 90.000 đồng/tháng.


Thay đổi mức lương tối thiểu vùng năm 2018
Ngày 07/12/2017 Chính phủ ban hành Nghị định số 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay từ 180.000- 230.000 đồng mỗi tháng
Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu
Các thủ tục, hồ sơ lần đầu tiên đóng bảo hiểm xã hội bao gồm các giấy tờ sau:
Điều 23, Mục 1, Chương III, Quyết định 595/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam có hiệu lực từ 1.7.2017 về quy định về đăng ký, điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế như sau:
Quyền và lợi ích khi tham gia Bảo hiểm Y tế
Ý nghĩa và lợi ích thiết thực khi tham gia Bảo hiểm Y tế
Bảo hiểm Y tế (BHYT) là một chính sách xã hội do Nhà nước tổ chức thực hiện, nhằm huy động sự đóng góp của cộng đồng, chia sẻ rủi ro bệnh tật và giảm bớt gánh nặng tài chính nặng của mỗi người khi ốm đau, bệnh tật, tạo nguồn tài chính hỗ trợ cho hoạt động y tế, thực hiện công bằng và nhân đạo trong lĩnh vực bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân. Việ tham gia BHYT có nhiều lợi ích quan trọng đối với mỗi cá nhân.
|<<    <   
[1]2345
   >    >>|

Tìm kiếm
Video clip

Lượt truy cập
Số lượt truy cập : 4198386
Online
Hiện có: 45   Khách