Cty TNHH MTV ôtô Sao Mai Anh (Honda ôtô Nha Trang) là đại lý 5S của Honda Việt Nam, đóng chân tại TP Nha Trang, phụ trách khu vực Nam Trung bộ - Tây nguyên. Tổng số lao động làm việc tại doanh nghiệp hiện nay là 92 người (100% đoàn viên công đoàn), trong đó có 16 nữ. Lao động trực tiếp là 57 người, trong đó có 45 kỹ thuật viên (công nhân bậc 7 là 11 người, có thâm niên làm việc tại doanh nghiệp từ 5 đến 7 năm).
Trong nhiều năm qua, việc làm và thu nhập của người lao động tại doanh nghiệp được duy trì ổn định và ngày càng tăng. Mức thu nhập bình quân hiện nay ở bộ phận trực tiếp từ 6,5 - 7 triệu đồng/người/tháng, cộng với một số khoản phụ cấp, hỗ trợ như phụ cấp độc hại 15.000đ/ngày (bằng hiện vật), ăn trưa 15.000đ/người/bữa ăn, xăng xe theo cự ly... giúp cho người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp lâu dài. Bên cạnh đó, người lao động ở các bộ phận đều được bố trí luân phiên nghỉ phép 1 ngày/tháng theo thỏa thuận để có điều kiện nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Với đặc thù hoạt động của doanh nghiệp, công tác an toàn vệ sinh lao động, công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao tay nghề, bậc thợ được quan tâm hàng đầu theo quy trình nghiêm ngặt. Ngoài việc trang cấp đầy đủ bảo hộ lao động cho công nhân theo quy định, định kỳ doanh nghiệp tổ chức tập huấn, hội thao về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên luân phiên được tham dự các lớp đào tạo kỹ thuật tại chỗ hoặc gửi đi đào tạo tại Nhà máy Honda Việt Nam với mục đích xây dựng đội ngũ lao động lành nghề mang thương hiệu Honda Việt Nam. Ngoài ra, công nhân lao động tại Cty còn thường xuyên được cử tham gia các hội thi, cuộc thi do Nhà máy Honda Việt Nam tổ chức, giành nhiều giải thưởng cao như danh hiệu Kỹ thuật viên xuất sắc, Nhân viên tư vấn sản phẩm xuất sắc, Nhân viên cố vấn dịch vụ xuất sắc, Nhân viên chăm sóc khách hàng xuất sắc...
Doanh nghiệp duy trì tổ chức Hội nghi Người lao động hàng năm, tổ chức đối thoại trực tiếp với người lao động theo định kỳ để phát huy tính dân chủ, xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển đồng thời giải quyết thấu tình đạt lý nguyện vọng của người lao động về các chế độ chính sách, phúc lợi liên quan, qua đó xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, hiểu biết, tôn trọng và cùng nghiêm túc thực hiện các nội quy, quy chế tại doanh nghiệp.
Riêng trong năm 2017, hưởng ứng năm "Vì lợi ích đoàn viên", BCH-CĐCS Cty đã tham gia, phối hợp cùng với lãnh đạo doanh nghiệp, dành quỹ đất khoảng trên 500m2 xây dựng nhà ăn, nơi nghỉ ngơi thư giãn cho công nhân với cảnh quan thoáng mát (tổng chi phí trên 350 triệu đồng), sẽ đưa vào hoạt động trong tháng 8/2017; dự kiến tiếp theo là dành quỹ đất khoảng trên 1.000m2 xây dựng khu thể thao, sân cầu lông theo quy chuẩn, tạo điều kiện cho công nhân rèn luyện sức khỏe, tái tạo sức lao động sau giờ làm việc...
(Mai Cúc)