Tổ công tác liên ngành làm việc với lãnh đạo Công ty CP May xuất khẩu Phong Phú NT

Sáng ngày 19/01/2015, tại Chi nhánh Công ty Cổ phần May xuất khẩu Phong Phú Nha Trang đã xảy ra cuộc đình công tự phát của hơn 600 công nhân lao động.

Theo phản ánh của người lao động thì Chi nhánh Công ty đã áp dụng định mức lao động quá cao làm người lao động không thể hoàn thành định mức trong ngày buộc phải làm thêm giờ nhưng không được giải quyết tiền làm thêm giờ; khi tăng ca, Công ty giải quyết cho nghỉ bù không trả tiền làm thêm giờ; trả tiền làm thêm vào ngày nghỉ tuần của công nhân không đúng theo quy định của Bộ luật Lao động; những ngày nghỉ phép năm hoặc khám thai, người lao động bị trừ 70% tiền phụ cấp chuyên cần; khi thiếu hàng, Công ty không trả lương ngừng việc mà lấy phép năm của người lao động để cấn trừ; xe đưa đón công nhân không hợp lý, không thuận lợi…

Tập thể người lao động kiến nghị: Điều chỉnh lại định mức lao động cho phù hợp; các vấn đề về làm thêm giờ, làm thêm vào ngày nghỉ tuần, nghỉ phép năm, khám thai… phải thực hiện đúng theo quy định của pháp luật; bố trí xe đưa đón phù hợp và phụ cấp xăng xe…

Tổ công tác liên ngành gồm: Sở LĐ-TBXH tỉnh, LĐLĐ tỉnh, UBND thành phố và LĐLĐ thành phố Nha Trang nhanh chóng gặp gỡ, tiếp xúc, lắng nghe kiến nghị của công nhân, sau đó trực tiếp làm việc với Ban Giám đốc Công ty. Ban Giám đốc Công ty thực hiện ngay 4 kiến nghị về quyền được quy định trong BLLĐ, 2 kiến nghị về lợi ích cũng đã được Ban Giám đốc tiếp thu và sẽ thỏa thuận lại với tập thể người lao động trong đó có xây dựng lại định mức lao động phù hợp.  

Đến 11:30 cùng ngày, công nhân chấp nhận trở lại làm việc.

(Thanh Hải)