Đồng chí Đinh Văn Thiệu – Phó Chủ tịch UBND tỉnh trao quà Tết năm 2022 cho người lao động.

Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở đến chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhất là lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, đặt mục tiêu tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết đầm ấm, an vui…

Triển khai đồng bộ 3 cấp

          Cuối tháng 10 vừa qua, đoàn viên, người lao động (NLĐ) Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (HVS) đã đón tin vui mừng khi đại diện công đoàn đã ký kết thỏa thuận tăng 7% lương cơ bản (500.000 đồng/người/tháng) vào nào 2023 cho NLĐ. Đồng thời, công ty cũng đưa ra mức thưởng khuyến khích thành quả là 18 triệu đồng/người. Bên cạnh đó vào ngày cuối tháng 12-2022 NLĐ còn được thưởng bình quân 1 tháng lương/người cho thành tích 6 tháng cuối năm theo quy định đã có của công ty. Như vậy, trước Tết âm lịch khoảng một tuần, NLĐ được nhận số tiền thưởng tổng cộng khoảng 19,5 triệu đồng/người. Có được kết quả trên là sự nỗ lực đấu tranh không ngừng nghỉ của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Bên cạnh đó, năm nay Công đoàn cơ sở HVS sẽ tiếp tục dành sự chăm lo thiết thực đến đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Công đoàn hiện đang khảo sát, nắm bắt nhu cầu NLĐ về quê đón Tết với gia đình để cân đối nguồn quỹ hỗ trợ mua vé tàu, xe cho đoàn viên. Ông Kim Chang Hwan - Phó Tổng Giám đốc Khối hỗ trợ quản lý HVS cho biết: “Năm 2022, mặc dù công ty còn nhiều khó khăn vì mới chỉ phục hồi sau đại dịch, kết quả kinh doanh không tốt do chi phí vật tư, giá dầu, giá vận chuyển tăng, công ty còn phải dồn sức để đầu tư trang thiết bị, nhà xưởng để tăng công suất đóng mới trong tương lai. Do vậy, việc đạt được thỏa thuận tăng 7% lương cơ bản cho NLĐ là một nỗ lực rất lớn của công ty và công đoàn. Tôi mong rằng NLĐ sẽ thấu hiểu và chia sẻ với công ty, cùng nỗ lực phấn đấu vì một tương lai ổn định, phát triển hơn phía trước”…

Theo ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ triển khai hoạt động chăm lo Tết đồng bộ ở cả 3 cấp, với 10 nội dung. Trước hết, các cấp công đoàn sẽ tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ với sự tham gia của lãnh đạo Tỉnh ủy, UBND tỉnh, các cấp ủy, chính quyền địa phương. Trong đó, quan tâm tới NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ. Công đoàn sẽ căn cứ tình hình thực tế, phối hợp với các đối tác trong “Chương trình phúc lợi đoàn viên” tổ chức “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” để cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, chương trình “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết” sẽ được mở rộng tại cơ sở, ở nơi có đông đoàn viên, NLĐ phù hợp với tình hình thực tế. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn tăng cường phối hợp với doanh nghiệp tổ chức phương tiện đưa, đón hoặc hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết, quay lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Thường xuyên tuyên truyền, vận động NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; thực hiện đầy đủ các hướng dẫn, quy định của Bộ Y tế về phòng, chống dịch Covid-19…

Huy động tối đa các nguồn lực chăm lo

Để triển khai lan tỏa, hiệu quả các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn sẽ tăng cường huy động tối đa các nguồn lực xã hội, địa phương, ngành…để phục vụ các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Cùng với đó, công đoàn cơ sở chủ động cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng đã được duyệt và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để đảm bảo các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Liên đoàn Lao động cấp huyện, công đoàn cấp ngành và cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, kinh phí dự phòng và sử dụng quỹ hoạt động thường xuyên hiện có để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của mình (bằng 10% tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý).

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động dịp Tết năm 2022.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cơ sở căn cứ vào nguồn lực hiện có và vận động hỗ trợ từ lãnh đạo đơn vị, chủ doanh nghiệp để tự quyết định mức chi chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, đảm bảo phương châm mọi đoàn viên, NLĐ đều có Tết. Đối với Liên đoàn Lao động cấp huyện, công đoàn cấp ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện chi hỗ trợ bằng tiền mặt cho đoàn viên, NLĐ, với mức 500.000 đồng/người. Đối với đơn vị có nguồn thu xã hội hóa, cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm có thể chủ động chi cao hơn bằng tiền mặt hoặc hiện vật…

Ngoài ra, các cấp công đoàn sẽ chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, tình hình sản xuất kinh doanh ở các doanh nghiệp, chú trọng những doanh nghiệp có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động để kịp thời kiến nghị và đưa ra hướng giải quyết hợp lý. Phối hợp với người sử dụng lao động để xây dựng và giám sát thực hiện kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác cho NLĐ đảm bảo trước Tết và phải công khai để NLĐ biết; cùng với cơ quan chức năng tại địa phương, tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiền lương, tiền thưởng và các chế độ khác với đoàn viên, NLĐ theo quy định của pháp luật…

Ông Bùi Thanh Bình cho biết, năm 2023 là năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp, Đại hội XI Công đoàn Khánh Hòa, tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Do vậy, thông qua các hoạt động có ý nghĩa, nhân văn, thiết thực của tổ chức công đoàn, đặc biệt là các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán sẽ góp phần tăng cường sự chia sẻ, gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với công đoàn và doanh nghiệp, tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Với ý nghĩa đó, kỳ vọng năm 2023 khởi đầu một mùa xuân thắng lợi với sự chung sức, đoàn kết của các cấp công đoàn, đoàn viên, NLĐ trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị; trọng tâm là việc đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ…

VĂN GIANG