Giờ làm việc của công nhân tại Khu công nghiệp Suối Dầu.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đề nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh trên địa bàn tỉnh về triển khai Nghị định số 38 ngày 12-6-2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, mức lương 4.160.000 đồng/tháng, 20.000 đồng/giờ, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II gồm: TP. Nha Trang, TP. Cam Ranh. Mức lương 3.640.000 đồng/tháng, 17.500 đồng/giờ, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn địa bàn thuộc vùng III, gồm: Thị xã Ninh Hòa, các huyện Vạn Ninh, Diên Khánh, Cam Lâm. Mức lương 3.250.000 đồng/tháng, 15.600 đồng/giờ, áp dụng đối với các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV, gồm: Huyện Khánh Sơn và Khánh Vĩnh.

Bên cạnh đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh phối hợp với tổ chức đại diện tập thể người lao động để thỏa thuận điều chỉnh các mức lương trong thang lương, bảng lương; mức lương ghi trong hợp đồng lao động, trả cho người lao động đúng quy định về mức tiền lương tối thiểu vùng. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 38, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của  pháp luật. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

VĂN GIANG