Lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở đã ký thỏa thuận tăng lương năm 2022

Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 nhưng với sự nỗ lực lớn của công ty và sự chia sẻ của người lao động, ngày 25/11/2021, lãnh đạo công ty và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở đã ký thỏa thuận tăng lương năm 2022 cho người lao động (NLĐ).

Theo đó, công ty sẽ tăng lương cơ bản 150.000đ/tháng/người (tương đương 2.1%) trong năm 2022, hỗ trợ khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 10 triệu đồng/người (05 triệu đồng phát vào vào ngày 30/11 và 05 triệu đồng vào trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần phát cùng với thưởng Tết).

Ký kết tăng lương năm 2022 cho công nhân lao động

 Bên cạnh đó, công ty tiếp tục duy trì các chế độ thưởng thành tích, lễ tết theo đúng Thỏa ước lao động tập thể.  Cuối năm 2021, NLĐ sẽ được thưởng thành tích 6 tháng cuối năm bình quân 1 tháng lương (khoảng 8 triệu đồng). Về thưởng Tết dương lịch, mỗi lao động được 500.000 đồng, thưởng Tết Nguyên đán là 2,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công ty sẽ tặng quà Tết cho người lao động với giá trị 400.000đ/phần.

 Công đoàn HVS cũng sẽ dành 675 triệu đồng tặng quà Tết cho 2.700 đoàn viên, hỗ trợ gần 400 đoàn viên ở xa tiền xe về quê ăn Tết với mức từ 100.000 đồng đến 300.000 đồng/người, tặng 40 suất quà (500.000 đồng/suất) hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Ông Lê Văn Toàn, Chủ tịch Công đoàn HVS cho biết: “Trong hoàn cảnh dịch bệnh khó khăn, nhiều công nhân vẫn chưa được đi làm do bị cách ly, phong tỏa thì kết quả tăng lương này đã cho thấy sự nỗ lực rất cao của Công ty và Công đoàn trong việc chăm lo cho đời sống của NLĐ. Trong năm qua công ty và NLĐ đã phải chật vật đối phó với dịch. Công ty phải chi gần 11 tỉ đồng chi phí chống dịch (test, 3 tại chỗ…), Công đoàn cơ sở và Công đoàn Công nghiệp tàu thủy Việt Nam đã chi 851 triệu đồng hỗ trợ cho hơn 1.200 trường hợp NLĐ bị nhiễm bệnh (F0), bị cách ly (F1), mang thai, nuôi con nhỏ, có hoàn cảnh khó khăn phải nghỉ việc do phong tỏa, cách ly y tế…

Tập thể NLĐ rất chia sẻ với Công ty và mong muốn Công ty đảm bảo việc làm và tiếp tục thực hiện tốt các biện pháp phòng chống dịch để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong năm 2022”.

Anh N.V.B, công nhân phòng Vỏ lắp ráp cho biết: “Người lao động hiểu và hết sức chia sẻ với công ty. Mặc dù khó khăn nhưng công ty cũng rất cố gắng để tăng lương cho NLĐ, chúng tôi rất cảm kích. Hy vọng rằng năm 2022 dịch bệnh sẽ được đẩy lùi để mọi người có thể yên tâm làm việc, cải thiện đời sống”.

 Được biết, năm 2021 công ty đã đặt ky 9 tàu (kế hoạch là 12 tàu), bàn giao 10 tàu (phải chuyển 2 chiếc sang năm 2022 do tiến độ bị chậm do dịch), doanh thu ước đạt 297 triệu USD, đạt 82.5% so với kế hoạch. Khối lượng công việc năm qua cũng giảm giảm khoảng 20% so với kế hoạch.

Năm 2022, tình hình HVS sẽ có nhiều khởi sắc khi khối lượng công việc tăng, công ty có kế hoạch đặt ky 16 chiếc, bàn giao 13 chiếc, doanh thu dự kiến 480 triệu (tăng 33% so với năm trước). Ngoài ra công ty cũng sẽ đầu tư thêm nhà xưởng, trang thiết bị hạ tầng để thi công tàu có tải trọng lớn (trên 100 nghìn tấn) như lắp mới cẩu cổng 700 tấn…

Hà Ngân