Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa lần thứ nhất, khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030. Ảnh: Phương Linh

Ngày 10.2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ nhất, khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030.

Hội nghị đã thông qua 9 nội dung quan trọng liên quan đến quy chế làm việc, chương trình hành động toàn khóa, kế hoạch kiểm tra giám sát và phương hướng nhiệm vụ năm 2026.

Hội nghị Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa lần thứ nhất, khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030 đã thống nhất thông qua 9 nội dung quan trọng, định hướng hoạt động công đoàn năm 2026 và toàn nhiệm kỳ. Ảnh: Phương Linh

Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Thanh Liêm – Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa – cho biết, Đại hội Công đoàn Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 đã bầu Ban Chấp hành gồm 25 ủy viên (khuyết 2 ủy viên); Ban Thường vụ gồm 9 ủy viên; Ủy ban Kiểm tra gồm 7 ủy viên (khuyết 2 ủy viên).

Tại hội nghị Ban Chấp hành đầu tiên của nhiệm kỳ, các đại biểu đã xem xét, thống nhất thông qua nhiều nội dung quan trọng như: Quy chế làm việc của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa khóa I; phân công nhiệm vụ các ủy viên Ban Chấp hành; Chương trình làm việc toàn khóa của Ủy ban Kiểm tra nhiệm kỳ 2025–2030.

Hội nghị cũng biểu quyết thông qua báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn năm 2025 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ I; Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra; cùng các kế hoạch kiểm tra, giám sát của Ban Thường vụ và Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh trong năm 2026.

Đáng chú ý, hội nghị đã thông qua hai chương trình hành động thực hiện khâu đột phá nhiệm kỳ 2025–2030.

Ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa nhấn mạnh nhiệm vụ đổi mới hoạt động công đoàn sau sáp nhập tỉnh. Ảnh: Phương Linh

Trong đó, tập trung đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện trong hệ thống công đoàn, đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, tăng cường đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm vào tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động.

Theo ông Phan Thanh Liêm, năm 2025 là năm đặc biệt đối với tổ chức Công đoàn tỉnh Khánh Hòa trong bối cảnh thực hiện chủ trương sáp nhập hai tỉnh Khánh Hòa và Ninh Thuận từ ngày 1.7.2025.

Sau sáp nhập, bộ máy LĐLĐ tỉnh được tinh gọn còn hai ban chuyên môn gồm Ban Công tác Công đoàn và Ban Công đoàn khu công nghiệp, với tổng số 24 công chức.

Hiện toàn tỉnh có 91.811 đoàn viên trên tổng số 113.811 người lao động, sinh hoạt tại 926 công đoàn cơ sở.

Địa bàn rộng, số lượng cán bộ công đoàn chuyên trách giảm đặt ra yêu cầu mỗi cán bộ công đoàn phải bám sát cơ sở, kịp thời nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Qua đó, tiếp tục phát huy vai trò đồng hành, bảo vệ người lao động trong giai đoạn mới.

Theo Phương Linh - Báo Lao động