Đại diện Công đoàn Viên chức tỉnh khen thưởng các tập thể, cá nhân
đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”.

Ngày 20-7, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 18, khóa V, nhiệm kỳ 2018-2023 nhằm sơ kết giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (gọi tắt là Chương trình “1 triệu sáng kiến”); lấy phiếu quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy Ban kiểm tra, các chức danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028.

Triển khai Chương trình “1 trệu sáng kiến”, Công đoàn Viên chức tỉnh đã xây dựng chỉ tiêu và phân bổ đến các công đoàn cơ sở phấn đấu đạt 556 sáng kiến cho cả giai đoạn. Trong đó, giai đoạn 1 (từ tháng 9-2021 đến cuối tháng 5-2022) đặt mục tiêu có 278 sáng kiến; giai đoạn 2 (từ tháng 6-2022 đến tháng 9-2023) có 278 sáng kiến. Để hoàn thành xuất sắc giai đoạn 1, Công đoàn Viên chức tỉnh và các 72 công đoàn cơ sở đã bám sát tuyên truyền, hướng dẫn, thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến vận động đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động tích cực tham gia. Nhờ đó, tính đến ngày 31-5, Công đoàn Viên chức tỉnh đã có 266 sáng kiến được đưa lên hệ thống, đạt tỷ lệ 133% chỉ tiêu giao...

Các đại biểu bỏ phiếu quy hoạch các chức danh Công đoàn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028.

Tại hội nghị đã tiến hành lấy phiếu quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy Ban kiểm tra, các chức danh Chủ tịch và Phó Chủ tịch, Chủ nhiệm và Phó Chủ nhiệm Ủy Ban kiểm tra Công đoàn Viên chức tỉnh nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng thời biểu dương, khen thưởng 3 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến”; đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh biểu dương 1 tập thể tiêu biểu tích cực tham gia giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến” đó là Công đoàn cơ sở Kho bạc Nhà nước tỉnh.

V.G