Sáng ngày 4/3/2025, LĐLĐ thành phố Cam Ranh tổ chức hội nghị Tuyên truyền triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2024 cho hơn 130 đại biểu là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố.

Tại hội nghị, đại biểu được nghe đồng chí Võ Duy Trúc – Phó Ban Nghiệp vụ LĐLĐ tỉnh triển khai những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2024. Theo đó, Luật Công đoàn (sửa đổi) gồm 6 chương với 37 điều, tăng 4 điều so với Luật hiện hành và có một số điểm mới như: người lao động Việt Nam làm việc không có quan hệ lao động trên lãnh thổ Việt Nam có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động Công đoàn. Bổ sung quyền gia nhập và hoạt động Công đoàn tại Công đoàn cơ sở của người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đồng thời, Luật cũng bổ sung quyền gia nhập Công đoàn Việt Nam của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; xác định và phân định rõ “Công đoàn Việt Nam” với “Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam”, quy định rõ 4 cấp công đoàn. Bổ sung quyền giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn; bổ sung các trường hợp miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn và Chính phủ quy định về các trường hợp này sau khi thống nhất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Ngoài ra, Luật Công đoàn quy định vẫn tiếp tục duy trì mức đóng kinh phí công đoàn là 2%. Cùng với đó, Luật sửa đổi, bổ sung các quy định nhằm làm rõ nguyên tắc quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn; sửa đổi, bổ sung các nhiệm vụ chi của tài chính Công đoàn; bổ sung quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện việc phân cấp thu, phân phối kinh phí Công đoàn...

Sau hội nghị này, các Công đoàn cơ sở trực thuộc tùy tình hình điều kiện thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền Luật Công đoàn (sửa đổi) năm 2024 sâu rộng trong đoàn viên, người lao động để đoàn viên, NLĐ nắm bắt kịp thời, đảm bảo quyền lợi cho mình./.