Công đoàn làm như thế nào để đủ mạnh, cập nhật và điều phối được quan hệ lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Trong quá trình hoạt động, Công đoàn Việt Nam luôn có sự đổi mới để đáp ứng nhu cầu của đoàn viên, người lao động. Tuy nhiên, cách mạng công nghiệp 4.0 và những tác động của dịch bệnh COVID - 19 đang thúc đẩy quá trình đổi mới ấy nhanh hơn, mạnh hơn và thể hiện ở 4 lĩnh vực:

Một là, công tác xây dựng chính sách pháp luật để có thể bảo vệ người lao động từ xa, trên diện rộng và hiệu quả;

Thứ hai là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tốt hơn;

Ba là xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn nhiệt huyết, có kỹ năng đối thoại, thương lượng và truyền cảm hứng; bốn là xây dựng dự án chuyển đổi số trong toàn hệ thống.

(NỘI DUNG TRAO ĐỔI CỦA TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠI DIỄN ĐÀN ĐA PHƯƠNG NĂM 2021 SÁNG NAY 28/10)