Sáng ngày 20/4, tại TP. Hồ Chí Minh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐ) mở lớp tập huấn triển khai một số văn bản mới về công tác tổ chức, cán bộ công đoàn năm 2015. Tham dự và chỉ đạo hội nghị có các đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực; Trần Văn Lý - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Năm 2015, Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai nhiều văn bản mới về công tác tổ chức, cán bộ công đoàn như: Hướng dẫn số 1931/HD-TLĐ ngày 24/12/2014 về Xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS; số 1932/HD-TLĐ ngày 27/12/2014 về Tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Quyết định số 1617/QĐ/TLĐ ngày 13/12/2014 về Bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách CĐCS khu vực kinh tế ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; Hướng dẫn 149/HD-TLĐ ngày 4/2/2015 về Xét tặng kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp công đoàn"; về Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức trong tổ chức công đoàn... Đặc biệt, Quy định số 282QĐ/TW ngày 1/4/2015 của BCH Tung ương Đảng về Chức năng nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện. Theo đó, tổ chức bộ máy của cơ quan LĐLĐ cấp tỉnh gồm các ban: Văn phòng, Ban Công tác cơ sở, Uỷ ban kiểm tra, Ban Tuyên giáo - Nữ công, Ban Tài chính; tuy nhiên căn cứ vào tình hình cụ thể ở một số tỉnh, có thể tách Ban Công tác cơ sở thành Ban Tổ chức và Ban Chính sách - Pháp luật, tách Ban Tuyên giáo - Nữ công thành Ban Tuyên giáo và Ban Nữ công hoặc thành lập mới Ban Quan hệ lao động nhưng không quá 7 đầu mối; quy định này cũng yêu cầu Ban Tổ chức tỉnh uỷ phối hợp với Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quyết định; định hướng biên chế cơ quan LĐLĐ cấp tỉnh tối thiểu là 25 người, cơ quan LĐLĐ cấp huyện tối thiểu là 3 người. Quy định này cũng giao cho Ban Tổ chức Trung ương chủ trì phối hợp với Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam để hướng dẫn cụ thể quy định này.

(BBT)