Ngày 1.7 tại TP Nha Trang, CĐ ngành Y tế đã tổ chức hội nghị BCH lần thứ 8, nhằm đánh giá kết quả hoạt động phong trào CĐ, CNVC 6 tháng đầu năm 2016 và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm. PGS-TS Hoàng Thị Thanh, UV Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban đối ngoại Tổng LĐLĐVN đã đến dự  và phát biểu chỉ đạo về công tác xây dựng, củng cố tổ chức, nâng cao chất lượng cán bộ CĐ trong tình hình mới.

Theo báo cáo của BCH CĐ ngành Y tế, toàn ngành hiện có 103 CĐCS, hơn 39.100 đoàn viên, tổng số lao động gồm hơn 400.000 người. Bộ Y tế đã và đang tập trung giải quyết những vấn đề bất cập trong ngành như tình trạng quá tải, nằm ghép tại các bệnh viện; khó khăn trong sản xuất kinh doanh dược phẩm, áp dụng giá dịch vụ YT mới, phát triển mô hình bệnh viện vệ tinh, bác sĩ gia đình….Hoạt động CĐ tại tất cả các cơ sở trực thuộc CĐ ngành Y tế đều bám sát yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng về mọi mặt, trong đó đặc biệt chú trọng nâng cao trách nhiệm của cán bộ công đoàn đối với công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của nhà nước tại cơ sở; đồng thời tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, động viên đoàn viên, CBCNV hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tỷ lệ kinh phí công đoàn dành cho cớ sở đạt xấp xỉ 63,3%. Đặc biệt, CĐ ngành Y tế đã tổ chức nhiều hoạt động xã hội như vận động đoàn viên, CBCNV toàn ngành đóng góp hơn 1 tỷ đồng, đi thăm và tặng thiết bị siêu âm hiện đại cho Bệnh xá Song Tử Tây và các trạm quân y tại quần đảo Trường Sa.
                                                                                                                                   

Bà Trần Thị Bích Hằng - Chủ tịch CĐ ngành Y tế, nhận định: “Hiện nay, phần lớn doanh nghiệp của ngành y tế đã triển khai thực hiện chủ trương cổ phần hóa. Tới đây, khi các đơn vị hành chính sự nghiệp và bệnh viện chuyển đổi phương thức quản lý theo hướng quản trị doanh nghiệp độc lập; quan hệ lao động trong ngành y tế cũng sẽ có nhiều thay đổi. Vì vậy, nhiệm vụ của cán bộ CĐ là cập nhật đầy đủ, kịp thời nội dung các văn bản liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động để hỗ trợ chính quyền đồng cấp vận dụng phù hợp với điều kiện thực tế, đảm bảo ổn định hoạt động chuyên môn tại cơ sở, đồng thời bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, CNVLĐ.”

B.C