Những ngày này, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đang rốt ráo thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng và lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động (NLĐ). Còn các ngành chức năng bám sát kiểm tra, hướng dẫn cho DN thực hiện đúng quy định nhằm bảo đảm quyền lợi cho công nhân.

Tập trung điều chỉnh lương

Hiện nay, Công ty TNHH Thịnh Hưng (Khu công nghiệp Suối Dầu) đang khẩn trương thực hiện điều chỉnh mức lương của từng NLĐ theo đúng quy định tại Nghị định 141 của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng. Đại diện lãnh đạo công ty này cho biết, để ổn định tình hình lao động và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho công nhân, ngay khi nhân được thông báo điều chỉnh lương tối thiểu vùng đơn vị đã lên kế hoạch sẵn sàng áp dụng. Đồng thời, thông báo rõ đến NLĐ nắm bắt. Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng, đơn vị không thực hiện xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi NLĐ làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại.

Còn tại Công ty TNHH nhà máy tàu biển Hyundai Vinashin, sau 5 phiên đàm phán, lãnh đạo công ty và công đoàn công ty đã đi đến thống nhất tăng mức lương cơ bản cho công nhân là 11,8%. Đồng thời, quyết định này cũng đã được công ty thông báo cho NLĐ biết. Anh Lê Văn Hùng, công nhân công ty chia sẻ: “Mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhất là cơn bão số 12 đã gây thiệt hại khá nặng cho đơn vị nhưng công ty vẫn thực hiện tăng lương cho công nhân. Tuy mức tăng lương có thấp hơn một chút so với mọi năm nhưng với tình hình khó khăn như hiện nay thì mức tăng này chúng tôi cũng cảm thấy hài lòng. Điều này chứng tỏ công ty luôn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho NLĐ”.

Bà Trịnh Thị Hợp - Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, theo Nghị định 141 của Chính phủ, những DN hoạt động ở TP. Nha Trang và Cam Ranh phải áp dụng mức lương 3.530.000 đồng/tháng; DN ở thị xã Ninh Hòa và các huyện: Cam Lâm, Diên Khánh, Vạn Ninh áp dụng mức lương 3.090.000 đồng/tháng; DN ở 2 huyện Khánh Sơn và Khánh Vĩnh áp dụng mức lương 2.760.000 đồng/tháng. “Nhìn chung đến thời điểm nay, các DN đã và đáng được triển khai rất tối việc áp dụng mức lương tối thiểu mới. Dự kiến đến hết tháng 1-2018 các DN sẽ điều chỉnh xong mức lương tối thiểu cho NLĐ. Trong thời gian tới, sở sẽ tổ chức đoàn đi kiểm tra, giám sát chặt chẽ việc các DN thực hiện điều chỉnh lương cho NLĐ. Nếu phát hiện DN nào không thực hiện điều chỉnh, chúng tôi sẽ cương quyết xử lý”, bà Hợp cho hay.

Lên kế hoạch thưởng Tết

Bên cạnh điều chỉnh lương, hiện nay các DN trên địa bàn tỉnh cũng đang lên kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ với mục tiêu đảm bảo ai cũng có một cái Tết vui tươi, đầm ấm. Ông Trần Văn Chung - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Thủy sản 584 Nha Trang cho biết: “Công ty vừa họp bàn và đã lên kế hoạch thưởng Tết cho toàn bộ 120 công nhân, lãnh đạo chung một mức 10 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, mỗi công nhân còn được công ty tặng một phần quà trị giá 500.000 đồng là các nhu yếu phẩm. Quà và tiền thưởng sẽ được công ty phát, chuyển khoản trước Tết cho NLĐ kịp thời đi mua sắm Tết. Ngoài ra, ăn Tết xong, công ty sẽ tổ chức cho toàn bộ NLĐ đi du lịch Thái Lan khoảng 10 ngày. Kinh phí chuyến đi do công ty hỗ trợ. Kế hoạch chi lương, thưởng Tết, đi du lịch đã được chúng tôi thông báo cho từng công nhân nên mọi người rất phất khởi”.

Ngoài được nâng lương, Tết này gần 4.000 công nhân Công ty TNHH nhà máy tàu biển Hyundai Vinashin còn được thưởng gần 10 triệu đồng/người. Bên cạnh đó, công ty cũng sẽ tặng thêm mỗi người một phần quà trị giá 400.000 đồng/suất. Trước đó, công ty cũng đã hỗ trợ 2 triệu đồng/người để cảm ơn NLĐ đã giúp công ty khắc phục hậu quả do bão số 12 gây ra. Với 231 trường hợp NLĐ bị thiệt hại nhà ở do bão được công đoàn công ty trích hơn 378 triệu đồng hỗ trợ, giúp họ vượt qua khó khăn. Đặc biệt, đối với những công nhân ngoài tỉnh về quê ăn Tết, công đoàn công ty sẽ hỗ trợ một phần chi phí vé tàu xe; tặng mỗi đoàn viên một suất quà trị giá 200.000 đồng/suất; tổ chức đoàn đi thăm và tặng quà cho NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, đang ở nhà tạm bợ (mỗi suất quà là 500.000 đồng)…

Bà Trịnh Thị Hợp cho biết, năm nay, mặc dù các DN trên địa bàn tỉnh gặp nhiều khó khăn, tổn thất do thiên tai nhưng qua báo cáo, các DN đều có thưởng Tết cho NLĐ. Đến thời điểm này, phần lớn các DN đã lên kế hoạch chi lương, thưởng Tết cho NLĐ. Theo đó, mức thưởng Tết âm lịch cao nhất là 136 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng, chênh nhau 1.360 lần. Mức thưởng chênh lệch này nằm ở khối DN tư nhân. Trong đó, DN 100% vốn nhà nước mức thưởng bình quân 5,9 triệu đồng/người (cao nhất 44 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đồng); DN cổ phần có vốn nhà nước, mức thưởng bình quân hơn 6,4 triệu đồng/người (cao nhất 60 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng/người); DN tư nhân, mức thưởng bình quân 4,7 triệu đồng/người; DN có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng bình quân 2,6 triệu đồng/người (cao nhất 129 triệu đồng, thấp nhất 250.000 đồng/người). “Để phòng ngừa tranh chấp trước, trong và sau Tết, chúng tôi đã có văn bản yêu cầu các DN phải công khai mức và thời gian chi trả lương, thưởng Tết cho NLĐ. Từ nay đến giáp Tết, song song với kiểm tra việc áp dụng lương tối thiểu vùng, chúng tôi sẽ kiểm tra và nắm tình tình việc thực hiện kế hoạch chi lương, thưởng Tết của các DN”, bà Hợp nói.

Về phía Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh bám sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; phối hợp với chủ DN để có kế hoạch chăm lo Tết cho công nhân. Tất cả hướng đến tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tránh gây bức xúc trong công nhân vào dịp cuối năm.

PHÚ VINH