Người lao động và doanh nghiệp gặp nhau trực tiếp tại phiên giao dịch việc làm

Sau thời gian bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, hiện nay nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang tăng cao. Để kết nối lao động cho doanh nghiệp, ngành chức năng đã và đang tăng cường các giải pháp nhằm đáp ứng cung – cầu lao động.

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh vừa tổ chức 2 phiên giao dịch việc làm nhằm kết nối lao động cho các doanh nghiệp. Tại mỗi phiên giao dịch có 15 doanh nghiệp ở các lĩnh vực: dịch vụ du lịch, cơ khí, chế biến thủy sản, dệt may, điện, điện tử…tham gia tuyển dụng hơn 1.000 lao động với 92 vị trí việc làm và có 3 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng hơn 700 lao động đi làm việc ở các thị trường Nhật Bản và Đài Loan. Là đơn vị tham gia tuyển dụng lao động tại phiên giao dịch, ông Võ Đình Hùng - Phó Tổng Giám đốc Thường trực Công ty Cổ phần Dệt may Nha Trang (TP. Nha Trang) cho biết, với chiến lược phát triển thích ứng an toàn, linh hoạt, công ty tiếp tục đầu tư mở rộng quy mô sản xuất. Do vậy, để đảm bảo cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, đơn vị đang cần tuyển hơn 100 lao động cho các vị trí: công nhân sợi, công nhân may công nghiệp, nhân viên bảo trì, điện, điện tử. Công ty cam kết bảo đảm đầy đủ các quy định của pháp luật đối với người lao động. Đồng thời thực hiện tốt các chế độ phúc lợi như: xe đưa đón, ăn ca, bảo hộ lao động, hiếu hỷ, phụ cấp chuyên cần, thưởng cuối năm, hỗ trợ thuê nhà trọ… Nếu đảm bảo ngày công, định mức, thu nhập của người lao động đạt từ 6,5 đến 7,5 triệu đồng/tháng.

Người lao động đăng ký thông tin tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh

Tương tự, hiện Công ty TNHH Hải Vương (Khu công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) đang cần tuyển hơn 500 lao động ở các vị trí: chế biến thủy sản, nhân viên KCS, cơ điện, y tế. Mức thu nhập của người lao động hơn 9 triệu đồng/tháng và bảo đảm đầy đủ các chế độ, chính sách, phúc lợi. Theo lãnh đạo phòng nhân sự công ty, để đáp ứng các đơn hàng cho đối tác tại Châu Âu, Mỹ…đơn vị đã mở rộng quy mô sản xuất nên đang cần một lượng lớn lao động. Mặc dù đơn vị đã mở rộng hình thực tuyên truyền tuyển dụng trực tiếp, qua mạng xã hội…nhưng hiện vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu về nhân lực. Do vậy, đơn vị rất mong các ngành chức năng tích cực hỗ trợ đơn vị trong việc cung ứng nguồn lao động nhằm đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đó, lĩnh vực du lịch, dịch vụ hiện đang dần phục hồi sau đại dịch nên các doanh nghiệp bắt đầu tuyển dụng lao động trở lại. Chẵng hạn như: Khu nghỉ dưỡng Selectum Noa Resort Cam Ranh hiện đang cần tuyển gần 100 lao động; Khu nghỉ dưỡng Amiana của Công ty TNHH Hồ Tiên cần tuyển gần 50 lao động; Khách sạn Mường Thanh Luxury Viễn Triều cần tuyển 10 lao động… Hầu hết các doanh nghiệp hoạt động du lịch dịch vụ cho biết, trong thời gian tới, nhu cầu nhân lực sẽ tiếp tục tăng nhằm phục vụ cho hoạt động đón khách Quốc tế và khách du lịch dịp hè năm 2022…

Tăng cường kết nối

Để thu hút lao động đến với các phiên giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã triển khai đa dạng hình thực tuyên truyền. Chính vì vậy, tại phiên giao dịch việc làm đầu tiên của năm 2022 đã thu hút được hơn 200 lao động trên địa bàn tỉnh tham gia tìm kiếm việc làm. Chị Võ Thị Ngọc Thảo (phường Vĩnh Hải, TP. Nha Trang) chia sẻ: “Trước đây tôi làm việc ở Sài Gòn gần 4 năm, nhưng vì gia đình nên phải chuyển về Nha Trang sinh sống. Đúng thời điểm dịch Covid-19 bùng phát nên tìm kiếm công việc rất khó khăn. Khi nghe thông tin về phiên giao dịch việc làm, tôi tới tìm hiểu 4 đơn vị tuyển dụng lĩnh vực công việc phù hợp và quyết định nộp hồ sơ vào Công ty TNHH Hồ Tiên. Mong rằng đơn vị tôi lựa chọn là môi trường làm việc lý tưởng, ổn định”.

Ông Chu Văn Công – Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, trước nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, đơn vị đã xây dựng kế hoạch tăng cường các giải pháp kết nối cung - cầu. Trong đó, tập trung vào mở các phiên giao dịch việc làm và sàn giao dịch việc làm. Sau phiên giao dịch đầu tiên, vào ngày 25-2, đơn vị tiếp tục mở phiên giao dịch việc làm tại huyện Khánh Vĩnh để kết nối lao động trực tiếp cho các doanh nghiệp. Cùng với đó, ứng dụng phần mềm Zoom để kết nối lao động trực tuyến tới nhà tuyển dụng. Mở rộng tuyên truyền về nhu cầu lao động của từng doanh nghiệp trên trang web của đơn vị, trên Facebook, Zalo, các kênh truyên thông của các địa phương, tổ chức công đoàn… Đồng thời, hiện trung tâm đang kết nối với các tỉnh, thành trong cả nước để tìm nguồn cung lao động cho các doanh nghiệp.

Theo ông Văn Đình Tri – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 09 về xây dựng, phát triển tỉnh Khánh Hòa đến năm 2030, tầm nhiền đến năm 2045. Do vậy, trong thời gian tới các nhà đầu tư, doanh nghiệp lớn sẽ đầu tư mạnh vào tỉnh ta. Từ đó, đòi hỏi cần một lượng lớn nhân lực, nhất là lao động có tay nghề, kỹ thuật cao. Để đáp ứng nhu cầu đó, ngành sẽ tập trung cho công tác định hướng, dự báo và tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp, thu hút lao động chất lượng cao trong cả nước về làm việc tại Khánh Hòa. Với quyết tâm đảm bảo cung ứng đủ lao động cho các doanh nghiệp, sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Văn Giang