Đ/c Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
tặng cờ thi đua xuất sắc cho đơn vị dẫn đầu

Chiều 8/01/2021, Công đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam (CĐ CNTT) tổ chức tổng kết năm 2020 và sơ kết giữa nhiệm kỳ 2018-2023. Tham dự lễ tổng kết có ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Theo ông Trần Bá Thành - Chủ tịch CĐ CNTT Việt Nam toàn ngành có 41 CĐCS với hơn 9.400 lao động, thu nhập bình quân của NLĐ 7,26 triệu đồng/người/tháng. Năm 2020 là năm tiếp tục còn nhiều khó khăn đối với Tổng công ty CNTT, tổng giá trị sản xuất đạt hơn  2.716,9 tỷ đồng, bằng 95,3% kế hoạch. Đời sống, thu nhập và việc làm của CNVCLĐ bị ảnh hưởng, 3 đơn vị phải cho NLĐ ngừng việc. Công đoàn CNTT Việt Nam đã chi trợ cấp cho 10 đoàn viên, CNLĐ bị cách ly do dịch Covid-19; đề nghị với Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn có biện pháp hỗ trợ NLĐ tại Nhật Bản. Đồng thời phối hợp với Tổng giám đốc phát động đợt quyên góp được hơn 1 tỷ đồng hỗ trợ phòng chống dịch COVID-19. Năm qua, các cấp công đoàn cũng đã tổ chức tập huấn đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn với tỷ lệ đào tạo cao hơn năm trước, phát huy vai trò của Tổ tư vấn pháp luật công đoàn tổng ty trong xử lý các tình huống, giải quyết chế độ chính sách. Phong trào thi đua LĐSX được các CĐCS tích cực hưởng ứng, triển khai thực hiện, nổi bật như: Công đoàn Công ty Đóng tàu Hyundai Việt Nam phát động 1 đợt thi đua hơn 1.500 sáng kiến làm lợi hơn 10 tỉ đồng.

Qua hơn 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết đại hội V CĐ CNTT Việt Nam đã có 5/9 chỉ tiêu đạt mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, tác động của dịch COVID-19 khiến tình hình phục hồi của ngành đóng tàu bị kéo trở lại, nhiều DN thiếu việc làm, 4 CĐCS phải giải thể, 4 CĐCS tạm dừng hoạt động. Giai đoạn 2021-2023, Tổng Công ty CNTT Việt Nam và đơn vị thành viên đang tiếp tục thực hiện nhiệm vụ tái cơ cấu doanh nghiệp vì vậy nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong thời gian tới là tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, tập trung đầu tư cho công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ CĐ chủ chốt cơ sở nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, ưu tiên về nội dung tiền lương, tham gia hiệu quả quá trình tái cơ cấu để đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ. Chảy máu nguồn nhân lực, tái cơ cấu Đẩy nhanh tiến độ đổi thẻ đoàn viên để hưởng phúc lợi, đổi chức danh nghề độc hại nhưng chưa được công nhậnCó giải pháp hỗ trợ những đơn vị nợ BHXH nhất là phần lãi lên cao.

Thanh Thúy