Đại diện Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh nắm bắt điều kiện lao động của công nhân.

Những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai quyết liệt, hiệu quả công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Qua đó góp phần bảo đảm an toàn, sức khỏe cho người lao động.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn hơn 1.500 công đoàn cơ sở triển khai Luật ATVSLĐ. Trên cơ sở đó, các cấp công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch thực hiện công tác ATVSLĐ, phát động phong trào “Xanh - sạch - đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”; thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên và thường xuyên kiểm tra, giám sát việc chấp hành về công tác ATVSLĐ của người sử dụng lao động và người lao động. Thích ứng, linh hoạt với điều kiện thực tế, các cấp công đoàn còn phát động phong trào “Công nhân viên chức lao động thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xanh - an toàn trong phòng, chống dịch Covid-19”.

Để lan tỏa đến từng đoàn viên, người lao động, công đoàn đa dạng hóa công tác tuyên truyền như: sinh hoạt tổ công đoàn, qua hệ thống truyền thanh nội bộ của doanh nghiệp, dán áp phích, tờ gấp đơn giản, dễ nhớ, dễ hiểu về các nguy cơ rủi ro mất ATVSLĐ cũng như các biện pháp kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc. Từ năm 2015 đến nay, các cấp công đoàn đã tổ chức 200 cuộc tuyên truyền cho hơn 30.000 lượt người lao động. Để thu hút người lao động, công đoàn còn tổ chức cuộc thi trực tuyến Tìm hiểu về ATVSLĐ và phòng, chống dịch Covid-19. Qua đó đã có trên 2.000 thí sinh dự thi với hơn 3.300 lượt thi.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn phối hợp với các ngành chức năng tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật về ATVSLĐ. Trung bình mỗi năm, tổ chức công đoàn phối hợp thực hiện gần 100 cuộc kiểm tra, giám sát; chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, phản ánh của đoàn viên, người lao động. Qua đó kịp thời nhắc nhở, kiến nghị và yêu cầu các doanh nghiệp khắc phục những hạn chế, rủi ro nhằm đảm bảo an toàn lao động. Công đoàn còn chủ động xây dựng góc an toàn lao động trong các doanh nghiệp. Khuyến khích và khen thưởng đối những lao động có sáng kiến về ATVSLĐ và triển khai áp dụng vào thực tế. Định kỳ mỗi năm 2 lần, công đoàn cùng với doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho người lao động; quan trắc, đo môi trường làm việc để kịp thời khắc phục những rui ro, hạn chế những tác động đến sức khỏe công nhân, bố trí công việc phù hợp với thế trạng sức khỏe người lao động. Hàng năm thực hiện trang cấp đầy đủ bảo hộ cho người lao động để phòng tránh tai nạn, bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

Các cấp công đoàn còn phối hợp với doanh nghiệp thành lập và ban hành quy chế hoạt động, chế độ của mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Tính đến nay, trên địa bàn tỉnh có 2.337 an toàn vệ sinh viên. Qua đó, an toàn vệ sinh viên thực hiện tốt nghĩa vụ của mình như: đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người trong tổ, đội, phân xưởng chấp hành nghiêm chỉnh quy định về an toàn, vệ sinh lao động, bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, vệ sinh lao động, phát hiện những thiếu sót, vi phạm về an toàn, vệ sinh lao động, những trường hợp mất an toàn, vệ sinh của máy, thiết bị, vật tư, chất và nơi làm việc.  

Ông Bùi Đăng Thành – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, việc thực hiện các quy định của pháp luật ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh ngày càng chặt chẽ, đem lại hiệu quả tích cực. Số vụ tai nạn lao động giảm rõ rệt; số người lao động bị bệnh nghề nghiệp cũng giảm mạnh trong những năm gần đây. Nếu như năm 2020, toàn tỉnh xảy ra 30 vụ tai nạn lao động, thì năm 2021 giảm xuống 10 vụ tai nạn lao động. Có được kết quả đó cũng một phần nhờ sự vào cuộc quyết liệt, trách nhiệm của tổ chức công đoàn. Cùng với đó, ý thức bảo vệ người lao động của các doanh nghiệp được nâng cao. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã đầu tư, đổi mới, nâng cấp các phương tiện, máy móc, thiết bị và ứng dụng những tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất, xây dựng, cải tạo nhà xưởng, tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số tồn tại, hạn chế trong công tác ATVSLĐ. Đó là, hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên chưa đồng đều, nhiều nơi còn mang tính hình thức, đối phó. Công đoàn nhiều nơi còn lúng túng trong việc tổ chức, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và chỉ đạo hoạt động đối với mạng lưới an toàn vê sinh viên. Các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, đội ngũ an toàn vệ sinh viên còn ít. Thực trạng quan trắc môi trường lao động nhiều nơi còn hình thức,  không đo đủ điểm đo, mẫu đo, không đo tại vị trí người lao động làm việc hay tại vị trí phát sinh ra nguồn gây hại tới sức khỏe người lao động. Chất lượng quan trắc môi trường lao động chưa đảm bảo, do đó kết quả đo kiểm chưa phản ánh đầy đủ sự tác động của môi trường, điều kiện lao động ảnh hưởng đối với sức khỏe người lao động. Nguyên nhân do người sử dụng lao động muốn tiết giảm chi phí của doanh nghiệp thông qua việc giảm số lượng chỉ số và số lượng mẫu quan trắc tại cơ sở lao động. Công tác huấn luyện an toàn vệ sinh lao động chưa đáp ứng được thực tiễn... Chính vì vậy, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh sẽ phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng triển khai hiệu quả công tác ATVSLĐ; khắc phục những hạn chế đang tồn tại.

PHÚ AN