Trong 5 năm qua, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa khẳng định vai trò tiên phong trong việc đại diện, chăm lo cho đoàn viên, người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội địa phương.

Nâng cao đời sống đoàn viên, công nhân lao động

Chị Bùi Thị Cập - công nhân Công ty TNHH Ngọc Trai Việt Nam - sau 24 năm lập gia đình, vợ chồng chị mới có được căn phòng riêng hạnh phúc nhờ sự hỗ trợ kinh phí xây dựng Mái ấm Công đoàn.

Từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn Khánh Hòa hỗ trợ 60 triệu đồng, cùng với vốn tích lũy, vợ chồng chị đã xây dựng được ngôi nhà khang trang. Ngôi nhà mới đã thực sự đổi thay cuộc sống của gia đình chị.

5 năm qua, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa đã hỗ trợ 235 đoàn viên sửa chữa, xây mới nhà ở, với tổng kinh phí hơn 10,5 tỉ đồng, giúp công nhân, lao động ổn định nơi an cư, yên tâm phấn đấu vươn lên.

Ông Phan Thanh Liêm - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa - cho biết, 5 năm qua, các cấp công đoàn đã đổi mới phương thức hoạt động, chủ động phối hợp với chính quyền và người sử dụng lao động, tạo dấu ấn trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Các hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên được triển khai đồng bộ, trực tiếp đến từng cơ sở, từng người lao động. Riêng Chương trình “Tết Sum vầy”, trong 5 năm qua đã có gần 235 tỉ đồng được dành để chăm lo. Công đoàn đã ký 52 thỏa thuận hợp tác “Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” với các đối tác, mang lại lợi ích cho hơn 70.000 đoàn viên, người lao động, với số tiền thụ hưởng hơn 9,5 tỉ đồng.

Khẳng định vai trò của công đoàn

Đại hội Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 vừa thông qua nghị quyết với nhiều mục tiêu tăng trưởng quan trọng trong giai đoạn mới.

Tỉnh đặt mục tiêu đến năm 2030 tốc độ tăng năng suất lao động bình quân hằng năm đạt 11%. Tỉ lệ lao động đã qua đào tạo đạt 90%, trong đó 40% có bằng cấp, chứng chỉ.

Ông Phan Thanh Liêm cho rằng, trước yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên cấp thiết. Thời gian tới, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động; chủ động phối hợp với người sử dụng lao động trong việc cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Công đoàn cũng sẽ phát huy tính chủ động, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng đời sống văn hóa cơ sở; góp phần hoàn thành tiêu chí xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh. Đồng thời, tăng cường năng lực thương lượng, đối thoại để không phát sinh ngừng việc tập thể kéo dài, bảo đảm ổn định quan hệ lao động và phát triển xã hội theo mô hình chính quyền hai cấp.

Trong bối cảnh chuyển đổi số, công đoàn sẽ đẩy mạnh sử dụng các công cụ số để theo dõi, giám sát, bảo vệ quyền lợi người lao động. Bên cạnh đó, kịp thời định hướng để biến thách thức thành cơ hội, biến khó khăn thành lợi thế.

Hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động tiếp tục được chú trọng, đặc biệt là hỗ trợ đoàn viên khó khăn và mở rộng hợp tác phúc lợi. Công đoàn sẽ phát động các phong trào thi đua, lan tỏa mô hình hay, cách làm hiệu quả trong chăm lo đoàn viên, gắn với việc nâng cao năng suất, hiệu quả công việc (KPI) của tổ chức.

Nguồn: Theo Báo Lao Động