Công nhân Công ty TNHH Komega-X

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên hơn 2 năm qua Chính phủ đã không điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng (LTTV) cho người lao động (NLĐ). Hiện nay, dịch bệnh đã được kiểm soát, hoạt động sản xuất, kinh doanh phục hồi trở lại bình thường, NLĐ đang mong chờ được sớm điều chỉnh tăng lương.

Mong chờ tăng lương

Chị Lương Thị Trúc Vi, làm công nhân Công ty TNHH Komega-X (Khu công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) được 5 năm nhưng tổng thu nhập chỉ được 5 triệu đồng/tháng, trong đó, tiền lương cơ bản hơn 3 triệu đồng, tăng ca 2 triệu đồng. Chồng chị cũng làm công nhân chế biến thủy sản trong Khu Công nghiệp này, mỗi tháng được hơn 7 triệu đồng. Với khoản tiền trên, cả 2 vợ chồng chị tiết kiệm hết mức mới chỉ đủ lo chi tiêu hàng tháng cho gia đình. Chị Vi chia sẻ: “Tổng thu nhập của 2 vợ chồng được 13 triệu đồng/tháng, trong khi phải chi cho tiền thuê nhà trọ, ăn học của 2 con, sinh hoạt trong nhà nên không dư được đồng nào. Đó là chưa kể, khi công ty không có hàng, chúng tôi nghỉ tăng ca thì thu nhập bị giảm. Mong có tiền tích cóp để mua đất, xây nhà của vợ chồng rất xa vời. Đã thế, từ sau tết đến nay, giá cả thị trường tăng chóng mặt càng khiến cuộc sống chúng tôi trở nên khó khăn. Trong khi đó, hơn 2 năm qua, mức lương vẫn giậm chân tại chỗ. Chúng tôi rất mong Nhà nước, doanh nghiệp sớm điều chỉnh tăng lương cho công nhân”.

Hơn 15 năm làm công nhân tại Công ty TNHH Fujiura Nha Trang, nhưng đến nay, tổng thu nhập của chị Phạm Thị Thanh Luyến cũng chỉ được gần 7 triệu đồng/tháng. Khoản tiền này phải khéo léo lắm mới đủ lo cho cuộc sống hàng tháng của 2 mẹ con chị. Chị Luyến cho biết: “Thu nhập thấp, một mình nuôi con nhỏ, lại phải thuê trọ nên cuộc sống của mẹ con tôi gặp nhiều khó khăn. Chưa hết áp lực do dịch bệnh gây ra, giờ giá cả thị trường tăng liên tục, khiến cuộc sống của mẹ con càng trở nên chật vật. Đã vậy, hơn 2 năm nay, mức lương của công nhân không được tăng. Giờ đây, chúng tôi chỉ mong nhà nước sớm có chính sách hỗ trợ để hạ giá cả thị trường và điều chỉnh tăng mức lương cho chúng tôi để cuộc sống bớt khó khăn hơn”…

Theo thống kê của Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh, thu nhập bình quân của công nhân hiện nay chỉ đạt 6,7 triệu đồng/người/tháng. Khoản thu nhập này đã cộng cả các khoản hỗ trợ như: Chuyên cần, thưởng năng suất, xăng xe, thuê nhà trọ và đặc biệt phần lớn là tiền lương tăng ca. Thu nhập thấp, NLĐ phải tiết kiệm hết mức mới đủ lo chi tiêu nên phần tích lũy là rất hạn chế. Để chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, 2 năm qua Chính phủ không điều chỉnh tăng lương cho NLĐ; giờ giá cả thị trường lại tăng cao, đồng lương hàng tháng của NLĐ không đủ chỉ tiêu, khiến cuộc sống trở nên khó khăn. Do đó, hầu hết NLĐ đang rất mong Chính phủ, doanh nghiệp sớm điều chỉnh nâng lương cho họ.

Đang đề xuất tăng trong tháng 7

Theo khảo sát của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tại 105 doanh nghiệp thì mức tiền lương bình quân của NLĐ hiện nay là 8,4 triệu đồng/người/tháng. Trong đó: Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ tiền lương bình quân là 11,3 triệu đồng; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước tiền lương bình quân là 8,6 triệu đồng; Doanh nghiệp dân doanh tiền lương tiền lương bình quân là 7,3 triệu đồng; Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiền lương bình quân là 6,5 triệu đồng. Đa số các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã và đang thực hiện rất tốt quy định về tiền lương và rất ít trường hợp xảy ra nợ lương của NLĐ. Đặc biệt, trong khoảng thời gian bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, các doanh nghiệp tuy gặp khó khăn nhưng vẫn có những giải pháp để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh và thực hiện trả lương đúng quy định cho NLĐ. Đặc biệt, mức LTTV theo quy định hiện nay đều được các doanh nghiệp áp dụng để thực hiện đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ. Còn trên thực tế, nhiều doanh nghiệp đều trả lương cho NLĐ cao hơn mức LTTV.

Đồng chí Bùi Đăng Thành - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu, qua 2 năm dịch bệnh, NLĐ, nhất là công nhân trong các doanh nghiệp đã gồng gánh rất nhiều khó khăn. Đồng thời, tiền lương của họ cũng không được điều chỉnh trong 2 năm qua. Sau tết, giá xăng dầu tăng liên tục đã kéo theo giá cả các mặt hàng, chi phí tiêu dùng tăng cao làm cho cuộc sống của đa số NLĐ gặp rất nhiều khó khăn.

Theo đồng chí Văn Đình Tri – Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH, thực hiện chỉ đạo của Bộ LĐ-TB-XH, đơn vị đã đề nghị các ngành, địa phương tiến hành đánh giá việc áp dụng mức LTTV hiện hành và đề xuất việc điều chỉnh vùng áp dụng mức lương tối thiểu trong thời gian tới. Qua tổng hợp cho thấy, tất các các ngành, địa phương đều thống nhất điều chỉnh tăng LTTV. Riêng thị xã Ninh Hòa đề xuất điều chỉnh áp dụng từ vùng III lên vùng II như địa bàn TP. Nha Trang và TP. Cam Ranh. Thời gian qua, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã họp bàn và thống nhất đề xuất tăng LTTV 6% từ ngày 1-7. Đồng thời, Bộ LĐ-TB-XH đã có văn bản xin ý kiến các bộ ngành, địa phương đề xuất Chính phủ điều chỉnh áp dụng mức lương tối thiểu theo 4 vùng từ 1-7 gồm: Vùng I là 4.680.000 đồng/tháng; vùng II là 4.160.000 đồng/tháng; vùng III là 3.640.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Văn Giang