Đ/c Bùi Thanh Bình - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

Liên đoàn Lao động tỉnh vừa ban hành kế hoạch tổ chức hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 (tháng 5) với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng” với nhiều hoạt động thiết thực. Trao đổi về vấn đề này, ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết:

Việc tổ chức Tháng Công nhân nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong thực hiện nhiệm vụ góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế sau đại dịch Covid-19. Đông thời, thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại. Bên cạnh đó, Thánh Công nhân cũng sẽ được tổ chức song hành, gắn liền với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ cho NLĐ, người sử dụng lao động; tăng cường kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe NLĐ, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Những hoạt động trọng tâm nào sẽ diễn ra trong Tháng Công nhân năm nay, thưa ông?

- Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 tại TP. Nha Trang. Đồng thời, tăng cường công tác tuyên truyền bằng nhiều hình thức về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, phổ biến pháp luật, phòng chống dịch bệnh Covid-19… Cùng với đó, tổ chức gặp mặt, thăm hỏi, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; trao kinh phí hỗ trợ xây mái ấm cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

Bên cạnh đó, công đoàn các cấp sẽ phối hợp triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, NLĐ. Đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Tổ chức hoạt động đối thoại giữa lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp với đoàn viên, NLĐ về việc làm, tiền lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của NLĐ. Đặc biệt, công đoàn sẽ đề xuất và phối hợp tổ chức hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp – Doanh nghiệp vì công nhân”; tôn vinh, biểu dương đoàn viên, NLĐ tiêu biểu trong các phong trào thi đua, nhất là Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đồng thời, triển khai  hướng dẫn, tư vấn về kỹ năng, quy trình làm việc an toàn, các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động và NLĐ trong công tác ATVSLĐ; chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tổ chức tọa đàm, đối thoại, chia sẻ kinh nghiệm, mô hình điển hình về ATVSLĐ, hội thi viết, thi tìm hiểu về ATVSLĐ. Ngoài ra, công đoàn tăng cường phối hợp với các ngành chức năng thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định pháp luật của đơn vị, doanh nghiệp đối nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ…

- Để hoạt động Thánh Công nhân đạt kết quả cao, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh cần phải làm gì, thưa ông?

- Đây là hoạt động quan trọng của tổ chức công đoàn, do vậy, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh phải tập trung triển khai sâu rộng, lan tỏa Tháng Công nhân. Bám sát kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh để xây dựng kế hoạch triển khai hoạt động phù hợp ở đơn vị mình. Chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp chỉ đạo và phối hợp tổ chức hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ và đảm bảo an toàn phòng chống dịch, ATVSLĐ trong quá trình sản xuất…

VĂN GIANG (Thực hiện)