Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) chỉ đạo hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm và một số địa phương tổ chức giới thiệu việc làm, kết nối việc làm giữa doanh nghiệp với những người lao động bị ảnh hưởng do tinh gọn bộ máy.

Đây là thông tin được Cục trưởng Cục Việc làm Vũ Trọng Bình đưa ra tại họp báo diễn ra mới đây.

Theo đó, trong đợt 1 tinh gọn bộ máy các bộ, ngành, địa phương, dự kiến có 100 nghìn cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng. Nhìn về mặt lực lượng lao động, đây là những người có kinh nghiệm, bổ sung lực lượng đáng kể cho thị trường lao động đang rất cần nhân lực có kinh nghiệm, có quản trị.

Cục Việc làm cũng đang nghiên cứu, báo cáo đề xuất cơ chế chính sách, vấn đề đào tạo, thông tin thị trường lao động, cho vay vốn.

Theo ông Bình, trên cơ sở đánh giá được đối tượng mới có thể kết nối, hỗ trợ được. Cục Việc làm đang đánh giá, từ đó có những cơ chế, chính sách cung cấp thông tin, giới thiệu việc làm, cho vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm. Thực tế, có nhiều nhóm lao động khác nhau, có nhóm lao động trẻ, có nhóm lao động trên 50 tuổi, phải có sự ứng xử khác nhau trong cơ chế chính sách.

Nước ta hiện có 54 triệu lao động, trong đó có gần 53 triệu lao động đang tham gia vào thị trường, vì thế, ông Bình cho rằng, với đợt sắp xếp đầu tiên là 100 nghìn người, nhưng ở nhiều ngành, nghề khác nhau, trải đều trên 63 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, bổ sung vào thị trường lao động, thì có thể nói rằng không tạo ra biến động lớn của thị trường lao động.

“Với đợt thứ 2, chúng tôi đánh giá xem là bao nhiêu, từ đó đánh giá xem ảnh hưởng lớn về số lượng hay không, có thể ảnh hưởng về cá nhân của công chức, viên chức rời khỏi khu vực công và ảnh hưởng về vấn đề cung cấp nhân lực chất lượng cao, nhưng ảnh hưởng chung về số lượng, biến động của thị trường, như với đợt đầu tiên là 100 nghìn thì không có ảnh hưởng gì”, theo lời ông Bình.

Động thái chủ động của Cục Việc làm trong việc kết nối và hỗ trợ giải quyết việc làm cho những người bị ảnh hưởng bởi quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy là hết sức cần thiết và tích cực.

Sự thành công của các giải pháp hỗ trợ này sẽ phụ thuộc nhiều vào việc triển khai hiệu quả, sát thực tế và sự phối hợp đồng bộ giữa cơ quan quản lý, trung tâm dịch vụ việc làm và cộng đồng doanh nghiệp.

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn