Tháng Công nhân 2025, với chủ đề "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới", được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động, nhằm khơi dậy khát vọng vươn lên, tinh thần làm chủ khoa học công nghệ và ý chí cống hiến của người lao động, đồng thời tăng cường sự quan tâm, chăm lo của toàn xã hội đối với giai cấp công nhân.

Tôn vinh những đóng góp của giai cấp công nhân

Năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng với nhiều sự kiện trọng đại của đất nước: Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam; 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước; 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh...

Đây cũng là năm bản lề triển khai Luật Công đoàn 2024 và tiếp tục thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới, do đó các hoạt động Tháng Công nhân càng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc; các hoạt động cần ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan tỏa và là ngày hội của đoàn viên, người lao động.

Chính vì vậy, Tháng Công nhân 2025 không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, mà còn là cơ hội để khẳng định vai trò chủ thể của người lao động trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết: Các hoạt động trong Tháng Công nhân 2025 nhằm khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Đồng thời, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của toàn xã hội trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, cải thiện điều kiện sống, làm việc của công nhân, tôn vinh và phát huy công nhân trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Tháng Công nhân cũng là dịp để thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu hướng lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhấn mạnh yêu cầu: Phấn đấu có từ 55% trở lên công đoàn cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp có ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; có 35% trở lên công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có ít nhất 01 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.

Nhiều hoạt động đổi mới

Thực hiện Thông báo số 77-TB/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với nhiều chương trình hành động cụ thể:

Hoạt động “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”: Phát động các phong trào thi đua, khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động. Tổ chức "Ngày hội lao động sáng tạo" để tôn vinh những công nhân có thành tích xuất sắc.

Hoạt động “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân – Công nhân với Đảng”: Tăng cường đối thoại giữa lãnh đạo Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động với công nhân để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc.

Trong đó, "Đối thoại tháng 5" sẽ tiếp tục là điểm nhấn, thu hút, là dịp để các bên kiến nghị, trao đổi, giải quyết những vấn đề quan tâm về đời sống, việc làm.

Hoạt động “Cảm ơn người lao động”: Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp và xã hội.

Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở: Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và khu vực phi chính thức.

Hoạt động “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội và các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước liên quan đến người lao động.

Chị Phạm Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Wayne Việt Nam (KCN Nhật Bản, Hải Phòng) chia sẻ: “Chúng tôi rất mong chờ Tháng Công nhân 2025. Đây là dịp để công đoàn cơ sở có thêm nguồn lực và động lực để tổ chức các hoạt động thiết thực, chăm lo tốt hơn cho đời sống của người lao động. Chúng tôi sẽ tập trung vào việc nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết để người lao động yên tâm gắn bó với công ty”.

Chị Hồng cũng bày tỏ mong muốn công đoàn các cấp trên quan tâm hơn nữa tới những chương trình thiết thực để hỗ trợ người lao động như: Hỗ trợ mái ấm công đoàn, hỗ trợ những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn,...

Tháng Công nhân 2025 là một sự kiện quan trọng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân. Với những hoạt động thiết thực và ý nghĩa, Tháng Công nhân 2025 hứa hẹn sẽ tạo động lực mạnh mẽ để công nhân Việt Nam phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

 

 

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn