Để nắm bắt tình hình CNVCLĐ và hoạt động công đoàn 9 tháng đầu năm, từ ngày 13-28/9, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức nhiều đoàn kiểm tra, khảo sát việc thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu hoạt động CĐ năm 2016, tại 4 Công đoàn cấp ngành, 5 LĐLĐ cấp huyện và 12 CĐCS, qua đó cùng với BCH công đoàn các cấp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc; ghi nhận và giải quyết những đề xuất kiến nghị của cơ sở.

Nội dung kiểm tra, khảo sát bao gồm các vấn đề: Tình hình kinh tế- xã hội của ngành, địa phương, đơn vị và những tác động trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn. Phản ánh về số lượng, chất lượng công nhân, viên chức, lao động của địa phương, ngành, đơn vị; tình hình việc làm, đời sống, tiền lương, nhà ở, điều kiện làm việc, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tình hình quan hệ lao động; tư tưởng, tâm trạng, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động; kết quả thực hiện quy chế dân chủ cơ sở (HN CBCCVC, HN NLĐ, đối thoại định kỳ); việc triển khai thực hiện đại diện tập thể người lao động thương lượng tập thể, ký kết, tổ chức thực hiện TƯLĐTT tại doanh nghiệp chưa thành lập CĐCS với người sử dụng lao động; “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” tại các doanh nghiệp.

Nhất là việc đánh giá kế hoạch triển khai và kết quả thực hiện Quyết định số 68/QĐ-LĐ, ngày 28/3/2016 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa về chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS năm 2016; số lượng doanh nghiệp trên địa bàn có từ 20 lao động trở lên chưa có tổ chức công đoàn; những giải pháp  và dự báo khả năng thực hiện từ nay đến cuối năm. Việc xây dựng kế hoạch, các biện pháp, và kết quả thực hiện chỉ tiêu thu chi tài chính công đoàn năm 2016 (kể cả các DN chưa có tổ chức công đoàn); những giải pháp và dự báo khả năng thực hiện từ nay đến 31/11/2016. Kết quả triển khai thực hiện Chỉ thị số 01/CT-TLĐ, ngày 06/01/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động báo chí, xuất bản của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”...

Qua kiểm tra, khảo sát thực tế cho thấy Công đoàn các cấp đã có sự chuyển biến mạnh về chất với mục tiêu hướng tới sự thiết thực và hiệu quả. Lần đầu tiên nhiều CĐCS doanh nghiệp đã đề cập một vấn đề cụ thể bằng biện pháp thương lượng, đối thoại để triển khai Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng LĐ về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ” qua đó góp phần bảo đảm vệ sinh thực phẩm, sức khỏe NLĐ, nâng cao năng suất lao động. Kết quả có 75% CĐCS DN thực hiện bữa ăn ca có giá trị trên 15.000 đồng.

Các cấp CĐ đã chủ động nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên công đoàn, NLĐ kịp thời tham mưu với cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm tới lợi ích thiết thực của đội ngũ đoàn viên công đoàn; chủ động tham gia, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tốt các tranh chấp lao động; vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, đa dạng hóa các hình thức tập hợp quần chúng và tăng cường các hoạt động xã hội, chú trọng thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Một số chỉ tiêu đạt kết quả tương đối toàn diện, toàn tỉnh đã phát triển được trên 5.200 đoàn viên, thành lập mới 40 CĐCS; có 73% CĐCS DN ký thỏa ước LĐTT; vận động CNVCLĐ tham gia hiến máu tình nguyện “Giọt Hồng chung sức vì biển đảo thân yêu” thu được gần 1.500  đơn vị máu; tổ chức ban giao 15 nhà “Mái ấm CĐ” và tiếp tục hỗ trợ kinh phí xây mới 9 nhà “Mái ấm CĐ” với tổng kinh phí 360 triệu đồng…

Nhìn chung các cấp CĐ đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng mạnh về cơ sở; lấy chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội làm mục tiêu hoạt động...

LĐLĐ cấp huyện, CĐ ngành cũng đã nêu ra những khó khăn trong việc phát triển đoàn viên và thu kinh phí CĐ tại các DN ngoài quốc doanh. Trong đó, việc phát triển đoàn viên gặp thách thức lớn khi phần lớn DN tại địa bàn quy mô nhỏ và siêu nhỏ.

Các cấp CĐ cũng đã cụ thể hóa các giải pháp để thực hiện tốt các chỉ tiêu kế hoạch được giao năm 2016. Trong đó, tập trung xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Đinh Dậu 2017 cho CNVCLĐ khó khăn; tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và thu kinh phí CĐ năm 2016; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, thật sự là thủ lĩnh của đoàn viên, CNLĐ…

TG