Ủy ban Thường vụ Quốc hội phê duyệt việc dành 76.769  tỷ đồng từ khoản tăng thu ngân sách Trung ương năm 2024 để thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương.

Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn vừa ký ban hành Nghị quyết 1767, nêu rõ, tổng số tăng thu ngân sách nhà nước năm 2024 là 342.699  tỷ đồng, trong đó phần của ngân sách Trung ương chiếm 191.900 tỷ đồng, còn lại thuộc ngân sách địa phương.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định phân bổ toàn bộ 191.900  tỷ đồng này cho năm nhóm nhiệm vụ, trong đó khoản lớn nhất 76.769  tỷ đồng được dành cho lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27‑NQ/TW của Trung ương về chính sách tiền lương mới đối với khu vực công và lực lượng vũ trang.

Theo Nghị quyết 27, hệ thống thang bảng lương hiện hành sẽ được thay thế bằng bảng lương trả theo vị trí việc làm, chức vụ và chức danh. Việc chuẩn bị nguồn lực trước khi chi là điều kiện bắt buộc để bảng lương mới có thể áp dụng đồng loạt từ kỳ lương tháng 7/2025, thay cho phương thức trả lương gắn hệ số và mức lương cơ sở như hiện nay.

Nghị quyết 1767 yêu cầu Chính phủ khẩn trương phân bổ kinh phí cho các bộ, ngành, địa phương ngay sau khi phương án xếp lương mới được phê duyệt; đồng thời giao cơ quan chuyên trách (trong đó có Bộ Nội vụ) tiếp tục hoàn thiện danh mục vị trí việc làm và thang, bảng lương, bảo đảm hệ thống vận hành đồng bộ khi bảng lương mới áp dụng từ 1/7.

Phần kinh phí tăng thu còn lại được sử dụng cho bốn nhiệm vụ: thưởng vượt dự toán và đầu tư trở lại các địa phương 16.591 tỷ đồng; hỗ trợ nhà ở người có công 1.940  tỷ đồng; bố trí 86.900 tỷ đồng cho các dự án quốc phòng - an ninh, khoa học - công nghệ, chuyển đổi số và trường bán trú vùng khó khăn; và 9.700  tỷ đồng chờ Quốc hội quyết định bổ sung dự phòng ngân sách trung ương năm 2025.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội yêu cầu Chính phủ bảo đảm việc phân bổ, giải ngân đúng tiến độ và tuân thủ Luật Đầu tư công, tránh dàn trải, lãng phí. Thủ tướng Chính phủ được giao phân bổ chi tiết nguồn vốn cho các chương trình khoa học - công nghệ và chuyển đổi số khi đủ điều kiện; các bộ, cơ quan trung ương và địa phương phải chủ động kế hoạch để không chuyển nguồn sang năm sau, đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác của số liệu, khả năng giải ngân và hiệu quả sử dụng vốn.

Các cơ quan của Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước cùng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam được giao giám sát toàn bộ quá trình thực hiện Nghị quyết, nhằm bảo đảm nguồn lực cải cách tiền lương và các nhiệm vụ khác được quản lý chặt chẽ, minh bạch, góp phần ổn định ngân sách và tạo nền tảng cho việc áp dụng chính sách tiền lương mới từ giữa năm 2025.

Việc phê duyệt gần 77.000 tỷ đồng để cải cách tiền lương không chỉ thể hiện quyết tâm thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW, mà còn gửi đi một tín hiệu mạnh mẽ về việc Nhà nước thực sự quan tâm đến đời sống đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Tuy nhiên, cải cách không chỉ là điều chỉnh con số trong bảng lương – đó còn là câu chuyện của công bằng, của đánh giá đúng vị trí, đúng việc và đúng năng lực. Muốn cải cách lương thành công, cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng cả về chính sách, ngân sách và đặc biệt là sự thay đổi trong cách nhìn nhận và sử dụng con người trong khu vực công.

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn