Tại dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đề xuất có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 tuổi với một số lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn…

Bộ Nội vụ cho biết các quốc gia quy định tuổi nghỉ hưu từ 60 - 65 tuổi, đối với một số lĩnh vực kỹ thuật, chuyên môn cao, cố vấn, chuyên gia có thể kéo dài đến 75 tuổi.

Ngoài ra, các quốc gia còn quy định chế độ nghỉ hưu sớm khi công chức đã đảm bảo số năm công tác, có nhu cầu nghỉ sớm để kinh doanh, chăm sóc bố mẹ già, con cái…

Tại Trung Quốc, công chức đến tuổi nghỉ hưu hoặc bị mất hoàn toàn khả năng lao động thì nghỉ hưu.

Tại Nhật Bản, công chức hành chính nghỉ hưu ở 60 tuổi, đối với các vị trí công việc đặc thù, khó bổ sung nhân sự, độ tuổi nghỉ hưu hơn 60 tuổi nhưng không được quá 65 tuổi.

Công chức tham gia bảo vệ tòa nhà Chính phủ và nhân viên kỹ thuật là 63 tuổi. Nhân viên y tế là 65 tuổi. Quy định này không áp dụng đối với công chức tạm thời, công chức được bổ nhiệm trong nhiệm kỳ và công chức làm việc bán thời gian.

Riêng Bộ trưởng có quyền kéo dài thời gian công tác đối với công chức đã đến tuổi nghỉ hưu bắt buộc thêm 1 năm, và có thể gia hạn 1 lần sau khi thống nhất với Hội đồng Nhân sự quốc gia.

Bên cạnh đó, dựa trên kết quả thực thi công việc của công chức trước khi nghỉ hưu, Bộ trưởng có quyền tuyển dụng công chức đã nghỉ hưu với thời gian 1 năm.

Tại Thái Lan, nghỉ hưu nếu đủ 60 tuổi. Đối với những vị trí kỹ thuật hoặc các nhiệm vụ đòi hỏi kỹ năng cá nhân có thể tiếp tục phục vụ Chính phủ tới 70 tuổi.

Vì vậy, Bộ Nội vụ cho rằng Việt Nam nên tham khảo kinh nghiệm của các quốc gia trong việc quy định về nghỉ hưu trước tuổi và đối với một số lĩnh vực yêu cầu kỹ thuật cao, chuyên gia, cố vấn có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu đến 70 tuổi.

Đồng tình với đề xuất kéo dài tuổi hưu với chuyên gia, cố vấn kỹ thuật, ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cho rằng, nên tận dụng chất xám của những người có trình độ cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực như y tế, giáo dục, nghiên cứu.

Tuy nhiên, ông cũng lưu ý, việc kéo dài tuổi làm việc nên chỉ áp dụng cho chuyên môn, không nên giữ chức vụ lãnh đạo khi đã cao tuổi.

Việc kéo dài tuổi nghỉ hưu là một vấn đề cần được xem xét kỹ lưỡng và có sự đồng thuận cao trong xã hội. Việc thực hiện chính sách này cần đảm bảo hài hòa lợi ích của người lao động, cơ quan nhà nước và xã hội, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước và phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn