Mức tiền lương tháng để làm cơ sở tính hưởng các chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; viên chức, người lao động.

Ngày 4/4/2025, Thông tư 002/2025 do Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành chính thức có hiệu lực. Thông tư này sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 01/2025 nhằm hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (bao gồm người làm việc trong tổ chức cơ yếu) trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Đây là văn bản hướng dẫn thực hiện các chính sách trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp và tinh giản biên chế. Các đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (bao gồm người làm việc trong tổ chức cơ yếu) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi điều chỉnh tại Điều 1 của Nghị định 178/2024 (đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025).

Một trong những nội dung quan trọng được đề cập trong thông tư là cách xác định thời điểm và mức tiền lương tháng để làm cơ sở tính hưởng các chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; viên chức, người lao động.

Cụ thể, đối với những người hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định, tiền lương tháng hiện hưởng được xác định gồm:

Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản tiền phụ cấp lương (phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề…) và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

Mức lương cơ sở để tính tiền lương tháng hiện hưởng trên là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng trước liền kề tháng nghỉ việc.

Nội dung này nhằm đảm bảo tính minh bạch, đồng bộ trong việc chi trả các chế độ tiền lương, đặc biệt trong bối cảnh tinh giản biên chế và sắp xếp lại tổ chức bộ máy. Các cơ quan, tổ chức cần căn cứ vào quy định này để thực hiện chính xác việc tính toán, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong diện điều chỉnh.

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn