Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là một chính sách quan trọng nhằm bảo vệ người lao động trước những rủi ro trong quá trình làm việc. Với những thay đổi trong mức đóng và chế độ hỗ trợ từ năm 2025, người lao động cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình một cách đầy đủ và kịp thời.

Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện 2025

Theo khoản 3 Điều 11 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện năm 2025 được quy định như sau:

Mức đóng 6 tháng: Bằng 6% mức lương tối thiểu vùng 4, tương đương 207.000 đồng.

Mức đóng 12 tháng: Bằng 12% mức lương tối thiểu vùng 4, tương đương 414.000 đồng.

Việc quy định mức đóng dựa trên lương tối thiểu vùng 4 giúp đảm bảo sự công bằng giữa các nhóm lao động và tạo điều kiện để nhiều người có thể tiếp cận bảo hiểm này với chi phí hợp lý.

Quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Theo Điều 32 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, người lao động khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

Được tham gia và hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội để theo dõi quá trình đóng và hưởng quyền lợi.

Nhận trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động nhanh chóng, kịp thời qua các phương thức:

Nhận trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được ủy quyền.

Chuyển khoản qua tài khoản ngân hàng cá nhân.

Ủy quyền cho người thân hoặc người đại diện hợp pháp nhận thay.

Được cung cấp đầy đủ thông tin về việc đóng và hưởng bảo hiểm từ cơ quan bảo hiểm xã hội.

Nhận hỗ trợ từ Nhà nước đối với người lao động thuộc nhóm hộ nghèo, cận nghèo hoặc lao động tự do.

Có quyền khiếu nại, tố cáo và khởi kiện liên quan đến bảo hiểm xã hội nếu quyền lợi bị ảnh hưởng.

Chế độ hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện

Theo Điều 12 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, Nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng bảo hiểm cho người lao động không có hợp đồng lao động, cụ thể như sau:

Hỗ trợ 30% mức đóng cho người thuộc hộ nghèo (theo chuẩn khu vực nông thôn).

Hỗ trợ 25% mức đóng cho người thuộc hộ cận nghèo.

Hỗ trợ 10% mức đóng cho các lao động khác không thuộc hai nhóm trên.

Điều này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho những lao động có thu nhập thấp, tạo điều kiện để họ tiếp cận bảo hiểm dễ dàng hơn.

Phương thức hỗ trợ

Người lao động thuộc diện được hỗ trợ sẽ nộp phần trách nhiệm đóng của mình tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ ủy nhiệm.

Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tổng hợp danh sách những người được hỗ trợ và gửi báo cáo đề xuất kinh phí lên cơ quan tài chính định kỳ 6 hoặc 12 tháng một lần.

Cơ quan tài chính sau khi tiếp nhận danh sách sẽ tiến hành chuyển kinh phí vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện 6 tháng một lần.

Chậm nhất vào ngày 31/12 hàng năm, toàn bộ kinh phí hỗ trợ phải được chuyển vào quỹ bảo hiểm để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là một chính sách quan trọng, giúp người lao động có thêm sự bảo vệ trước những rủi ro trong công việc. Với mức đóng hợp lý và sự hỗ trợ từ Nhà nước, đây là một giải pháp thiết thực giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo sự yên tâm cho người lao động, đặc biệt là những người không có hợp đồng lao động chính thức. Người lao động nên chủ động tìm hiểu thông tin, lựa chọn phương thức đóng phù hợp và thực hiện đúng thời gian quy định để đảm bảo hưởng đầy đủ quyền lợi từ bảo hiểm này.

 

 

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn