LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KHÁNH HÒA

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KHÁNH HÒA

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Hệ thống tổ chức
      • Thường trực LĐLĐ tỉnh
      • Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh
      • Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh
      • Các ban, đơn vị trực thuộc
        • Văn phòng
        • Ban Tổ chức - Kiểm tra
        • Ban Nghiệp vụ
      • Công đoàn ngành
        • Công đoàn các Khu Công nghiệp - Khu Kinh tế tỉnh
        • Công đoàn ngành Y tế
        • Công đoàn khối Đảng và Chính quyền
      • Các đơn vị sự nghiệp
        • Nhà Văn hóa Lao động tỉnh
        • Nhà khách Công đoàn
        • Ban Quản lý Khu tưởng niệm Chiến sỹ Gạc Ma
    • Chức năng hoạt động
    • Các kỳ đại hội
    • Lịch sử Công đoàn Khánh Hòa
  • Hoạt động Công đoàn
    • Tin hoạt động
    • Thời sự trong nước
    • Thời sự trong tỉnh
    • Đại hội Công đoàn các cấp
    • Nét đẹp cán bộ, đoàn viên Công đoàn
    • Nét đẹp Công đoàn và người lao động Khánh Hòa
  • Các chuyên đề
    • NQ 02-NQ/TW của Bộ Chính trị
    • Tuyên giáo
    • Chính sách - Pháp luật
    • Tổ chức
    • Ủy ban Kiểm tra
    • Nữ công
    • Tài chính
    • Văn phòng
  • Các cấp công đoàn
    • Liên đoàn Lao động tỉnh
    • Liên đoàn Lao động cấp huyện
    • Công đoàn ngành
    • Công đoàn cơ sở
    • Nhà Văn hóa Lao động tỉnh
  • Hệ thống văn bản
    • Văn bản LĐLĐ Tỉnh Khánh Hòa
    • Công báo Khánh Hòa
    • Công báo Chính phủ
  • Tư vấn pháp luật
    • Khái quát
    • Thông tin pháp luật
  • Lịch công tác
    • Lịch công tác tháng
    • Lịch công tác tuần
  • KTN Chiến sĩ Gạc Ma
  • Hộp thư
  • Trang chủ
  • Tư vấn pháp luật
  • Thông tin pháp luật
 
Công đoàn các cấp thực hiện công khai tài chính hằng năm như thế nào?
04/03/2025 07:12:39   360 lượt xem

Công khai, minh bạch tài chính là nguyên tắc quan trọng trong hoạt động công đoàn. Theo Luật Công đoàn 2024, công đoàn các cấp phải công khai tài chính hàng năm và sử dụng nguồn lực này để bảo vệ quyền lợi đoàn viên, nâng cao phúc lợi và phát triển tổ chức.

Theo Điều 34 Luật Công đoàn 2024 quy định, công đoàn các cấp thực hiện công khai tài chính hằng năm tại hội nghị ban chấp hành công đoàn. Theo đó, công đoàn các cấp phải công khai bằng một trong các hình thức sau đây:

Niêm yết tại trụ sở làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp;

Thông báo bằng văn bản đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân có liên quan;

Thông báo tại hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm;

Đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp.

Những nhiệm vụ tài chính công đoàn được sử dụng

Theo khoản 2 Điều 31 Luật Công đoàn 2024, tài chính công đoàn được sử dụng để thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm như: bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động, nâng cao trình độ chuyên môn, hỗ trợ khi ốm đau, khó khăn; phát triển tổ chức công đoàn; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch; khen thưởng; đầu tư nhà ở xã hội, công trình phục vụ NLĐ; nghiên cứu khoa học, chuyển đổi số; đảm bảo bình đẳng giới; quản lý hành chính và hợp tác quốc tế.

Ngoài ra, tài chính công đoàn còn hỗ trợ cán bộ công đoàn không chuyên trách gặp khó khăn, chi cho hoạt động xã hội và các nhiệm vụ theo quy định pháp luật.

Nguyên tắc sử dụng tài chính công đoàn

Theo khoản 1 Điều 31 Luật Công đoàn 2024 quy định thì tài chính công đoàn được sử dụng phục vụ hoạt động công đoàn và bảo đảm các nguyên tắc sau đây:

Việc quản lý phải đảm bảo công khai, minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả.

Có phân cấp rõ ràng, gắn với quyền hạn và trách nhiệm của từng cấp công đoàn.

Công đoàn các cấp thực hiện kế toán, báo cáo, quyết toán theo quy định.

Việc quản lý, sử dụng tài chính tuân theo pháp luật và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Việc quản lý và sử dụng tài chính công đoàn theo nguyên tắc công khai, minh bạch không chỉ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn mà còn tạo niềm tin cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn các cấp cần tuân thủ chặt chẽ các quy định của Luật Công đoàn 2024, đảm bảo nguồn lực tài chính được phân bổ hợp lý, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng người lao động trong mọi hoạt động.

 

 

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn


Tags:
Tác giả: Tạp chí Lao động và Công đoàn
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Xếp hạng: 0 - 0 phiếu bầu
CÁC BÀI VIẾT KHÁC
  • Giao kết nhiều hợp đồng lao động thì đóng BHXH như thế nào? (09/03/2025)
  • Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện 2025: những thông tin cần biết (08/03/2025)
  • Những quy định cần biết về hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (07/03/2025)
  • Một số quy định về quản lý tài sản công đoàn (06/03/2025)
  • Từ 1/7/2025, người lao động nghỉ ốm nửa ngày được hưởng trợ cấp (05/03/2025)
  • Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng bao nhiêu giờ để làm công tác công đoàn? (03/03/2025)
  • Lao động nghỉ hưu được trợ cấp một lần khi đóng BHXH bao nhiêu năm? (28/02/2025)
  • Quyền lợi pháp lý của đoàn viên công đoàn theo Luật Công đoàn 2024 (27/02/2025)
  • Có được sử dụng tài chính công đoàn để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn hay không? (26/02/2025)
  • 12 nhóm chỉ tiêu cụ thể toàn hệ thống công đoàn năm 2025 (29/01/2025)
 
[MENU] Hiển thị menu dọc
 
[PHOTO] Hiển thị hình ảnh dạng slide
   
[SURVEY] Hiển thị mẫu khảo sát
   
[VIEW] Hiển thị lượt truy cập
 
[HTML] Hiện thị nội dung HTML
   

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH KHÁNH HÒA

Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Giấp phép: Số 01/GP-STTTT do Sở Thông tin - Truyền thông cấp ngày 4/1/2023

Người chịu trách nhiệm: Phan Thanh Liêm - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa

Email: bbtcongdoankh@gmail.com, ldldk-hoa@congdoankh.org.vn - Điện thoại: 0258.3523930

Địa chỉ: 35 Hùng Vương, Phường Lộc Thọ, Thành phố Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa - Fax: 0258.3524012

® Vui lòng ghi rõ nguồn "Liên Đoàn Lao Động Khánh Hòa" khi đăng lại thông tin từ website này.

Chung nhan Tin Nhiem Mang

RSS SiteMap Bookmark