Luật Công đoàn 2024 đã quy định rõ ràng về quyền lợi và hỗ trợ pháp lý dành cho đoàn viên công đoàn.

Luật Công đoàn 2024 đã quy định rõ ràng về quyền lợi và hỗ trợ pháp lý dành cho đoàn viên công đoàn. Cụ thể, Điều 21 của luật này nêu rõ các quyền mà đoàn viên được hưởng, bao gồm:

Yêu cầu đại diện và bảo vệ: Khi quyền và lợi ích hợp pháp bị xâm phạm, đoàn viên có quyền yêu cầu công đoàn đứng ra đại diện và bảo vệ.

Tham gia và biểu quyết: Đoàn viên được quyền tham gia thảo luận, đề xuất ý kiến và biểu quyết các công việc của công đoàn.

Tiếp cận thông tin và giáo dục pháp luật: Công đoàn có trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước liên quan đến công đoàn và người lao động.

Hỗ trợ pháp lý miễn phí: Đoàn viên được công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí về các lĩnh vực như công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, và các vấn đề liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức.

Tư vấn và hỗ trợ nghề nghiệp: Công đoàn cung cấp tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ tìm việc làm, học nghề, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên.

Hoạt động văn hóa và phúc lợi: Đoàn viên có quyền tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch do công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Ngoài ra, Luật Công đoàn 2024 không chỉ quy định về quyền lợi mà còn nhấn mạnh trách nhiệm của mỗi đoàn viên trong việc xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn. Cụ thể, Điều 22 của luật này xác định các trách nhiệm chính của đoàn viên công đoàn như sau:

Mỗi đoàn viên cần tuân thủ nghiêm ngặt Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các nghị quyết và quy định của công đoàn. Việc tham gia tích cực vào các hoạt động công đoàn và đóng góp vào việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là trách nhiệm quan trọng.

Đoàn viên có trách nhiệm học tập để nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp và tác phong làm việc. Đồng thời, cần rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân, sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật.

Việc thực hiện đầy đủ các trách nhiệm này không chỉ góp phần củng cố tổ chức công đoàn mà còn nâng cao vị thế và quyền lợi của chính đoàn viên trong môi trường lao động.

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn