Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu các địa phương xây dựng phương án kết thúc hoạt động công đoàn cấp huyện, ngành địa phương, các khu công nghiệp… theo tinh thần Nghị quyết 60-NQ/TW, hoàn thành trước ngày 10/6/2025.

Cụ thể, trong văn bản số 4092/TLĐ-ToC, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn yêu cầu các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện một số nội dung sau:

1. Xây dựng đề án, phương án kết thúc hoạt động:

- Tất cả các liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn ngành địa phương (kể cả đơn vị dự kiến thí điểm), công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn khối Đảng, chính quyền cấp tỉnh và các công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách Nhà nước;

- Các công đoàn cơ sở không thuộc đối tượng kết thúc hoạt động thì khi kết thúc hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ chuyển về liên đoàn lao động cấp tỉnh quản lý, chỉ đạo hoạt động đảm bảo không bị gián đoạn, không ảnh hưởng tư tưởng cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Thời gian thực hiện và hoàn thành trước 10/6/2025.

2. Về cán bộ công đoàn và chính sách cán bộ

- Các đơn vị tổng hợp số lượng cán bộ công đoàn là biên chế công chức của liên đoàn lao động cấp huyện, công đoàn ngành địa phương, công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn khối đảng, chính quyền cấp tỉnh, báo cáo và đề xuất tỉnh ủy, thành ủy xem xét cho chuyển công tác về cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh quản lý và phân công nhiệm vụ phù hợp; đối với những trường hợp, thành phố ít đoàn viên thì chuyển về cấp xã để đề nghị cấp ủy bố trí công việc phù hợp.

- Những cán bộ công đoàn chuyên trách không thuộc biên chế công chức thì liên đoàn lao động cấp tỉnh chủ động phối hợp với người sử dụng lao động của đơn vị, doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp.

- Những cán bộ công đoàn chuyên trách có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy thì xem xét, giải quyết đúng quy định.

- Người có nguyện vọng chuyển công tác sang ngành khác thì tạo mọi điều kiện thuận lợi để thực hiện nguyện vọng.

- Người lao động theo hợp đồng lao động tại cơ quan liên đoàn lao động cấp tỉnh, liên đoàn lao động cấp huyện và công đoàn ngành địa phương, công đoàn các khu công nghiệp, công đoàn khối Đảng, chính quyền cấp tỉnh, đã có chủ trương của cấp có thẩm quyền cho thôi việc hoặc có đơn xin nghỉ việc theo nguyện vọng, các đơn vị tổng hợp danh sách gửi về Tổng Liên đoàn để kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét thực hiện chính sách do ảnh hưởng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.

- Các đơn vị làm tốt công tác chính trị tư tưởng đối với cán bộ, đoàn viên, người lao động khi thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo chủ trương chung của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn.

Việc lập đề án, phương án kết thúc hoạt động công đoàn cấp dưới, sắp xếp lại tổ chức, do ban thường vụ liên đoàn lao động cấp tỉnh xem xét, quyết định.

Các đơn vị triển khai kịp thời và báo cáo kết quả về thường trực Tỉnh ủy, Thành ủy và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn biết chỉ đạo.

Thời hạn hoàn thành trước ngày 10/6/2025.

Sau khi hoàn thiện, các đơn vị báo cáo kết quả về Tổng Liên đoàn để tổng hợp trình Ban Thường vụ Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn xem xét, quyết định.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh việc lập đề án, phương án cần thận trọng, đồng bộ, không gây gián đoạn hoạt động công đoàn, ảnh hưởng tư tưởng cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Chỉ đạo mới nhất của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công đoàn cho thấy quyết tâm chính trị cao trong thực hiện tinh giản, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 60-NQ/TW.

Tuy nhiên, đây không chỉ là một quá trình kỹ thuật hành chính đơn thuần, mà là sự điều chỉnh sâu sắc mô hình tổ chức, phương thức hoạt động và cả tâm thế của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp.

Nguồn: Theo Tạp chí Lao động và Công đoàn