Thứ Hai, 23/12/2024 09:39

ĐOÀN KẾT CÔNG NHÂN - TRIỂN KHAI NGHỊ QUYẾT !

  19/02/2016 00:00     

CĐ các KCN&KKT gặp mặt cán bộ CĐCS chủ chốt đầu xuân Bính Thân, triển khai nhiệm vụ năm 2016


Đ/c Lê Xuân Hải - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chỉ đạo Hội nghị

Ngày 19/02/2016, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế (KCN-KKT) tỉnh Khánh Hòa tổ chức gặp mặt cán bộ CĐCS chủ chốt đầu xuân Bính Thân, triển khai nhiệm vụ công tác năm 2016. Đ/c Lê Xuân Hải (Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh) và trên 30 cán bộ Chủ chốt các CĐCS tham dự.

Sau Tết Nguyên đán Bính thân 2016, các đơn vị thực hiện tốt chế độ chính sách đối với người lao động, thưởng tết Nguyên đán bằng hiện vật và bằng tiền cho người lao động (mức tiền thưởng cao nhất: 41.641.000 đồng-Cty Long Sinh, 35.000.000 đồng- Cty Thông Thuận; mức thưởng bình quân 3.200.000 đồng, mức thưởng thấp nhất 200.000 đồng – Cty Sodex Toseco); 07/33 đơn vị tặng quà hỗ trợ cho CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (Sakura, Rapexco-Đại Nam, Rapexco-Đại Nam chi nhánh Suối Dầu, Gallant Ocean, Bia San Miguel, Thông Thuận, Vịnh Nha Trang) với tổng số 128 suất quà, tổng tiền hỗ trợ trên 70 triệu đồng; các CĐCS đều có quà tặng bằng hiện vật cho đoàn viên công đoàn (mức cao nhất: 690.000 đồng – CĐCS Marine Farms, mức bình quân: 252.000 đồng, mức thấp nhất 100.000 đồng-CĐCS Tín Thịnh; áp dụng điều chỉnh lương mới theo Nghị định 122/NĐ-CP; trả lương, thưởng tết kịp thời để người lao động có điều kiện sắm sửa trong dịp tết cổ truyền dân tộc; đến thời điểm 15/02/2016 các đơn vị đã trở lại làm việc bình thường đặc biệt là những đơn vị có đông lao động (trên 1.000 người) vẫn giữ được lực lượng lao động bình ổn.

Tại hội nghị, đ/c Chủ tịch CĐ các KCN-KKT nhấn mạnh: các CĐCS tích cực đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục pháp luật cho CNLĐ, chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động; thực hiện công tác phát triển đoàn viên, ký kết TƯLĐTT, tài chính CĐ; giải quyết tốt đơn thư khiếu nại, khiếu kiện của CNLĐ; thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng của tỉnh giải quyết kịp thời các vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động nhằm giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công, lãn công…góp phần mang lại sự ổn định cho doanh nghiệp cũng như đời sống của công nhân lao động.

Phương Thủy

 

 
Tìm kiếm
Video clip

 

Lượt truy cập
Số lượt truy cập : 11121883
Online
Hiện có: 115   Khách