Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hòa tại buổi làm việc với BCH-CĐCS
và lãnh đạo Cty Rapexco-Đại Nam Nha Trang
Chiều ngày 13/9/2016, tại Văn phòng CĐ các Khu Công nghiệp & Khu Kinh tế Khánh Hòa (KCN & KKT), Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hòa cùng lãnh đạo các ban chuyên đề có buổi làm việc với Ban Thường vụ CĐ các KCN & KKT về kết quả hoạt động công đoàn trong thời gian qua và định hướng một số nội dung trọng tâm trong thời gian tới.
Từ đầu năm 2016 đến nay, CĐ các KCN & KKT đã chủ động triển khai các kế hoạch hoạt động, chương trình công tác theo sự chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS thực hiện đạt một số kết quả đáng ghi nhận trên các nội dung công tác tuyên truyền giáo dục CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất; thành lập tổ chức, kết nạp đoàn viên; các hoạt động xã hội từ thiện… trong đó, nổi bật là công tác thường xuyên khảo sát nắm bắt tình hình SXKD, điều kiện làm việc, thu nhập, đời sống và tâm tư nguyện vọng của CNLĐ, qua đó giải quyết kịp thời ổn thỏa những vướng mắc trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp nhằm ngăn ngừa tốt đình công, lãn công; vận động huy động từ nhiều nguồn khác nhau và sự hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh, Quỹ Tấm lòng vàng lao động chăm lo tốt đời sống người lao động, tổ chức thăm và tặng quà tết hỗ trợ CNLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn, đón tết xa quê tạo dấu ấn trong đời sống xã hội nói chung và CNLĐ nói riêng…
Bên cạnh đó, do đặc thù là đơn vị quản lý 33 CĐCS với 8.296 đoàn viên trên tổng số 12.540 lao động làm việc trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước (bao gồm loại hình doanh nghiệp đầu tư nước ngoài, vốn tư nhân, cổ phấn trong nước…), CĐ các KCN & KKT có những khó khăn nhất định trong triển khai hoạt động công đoàn trong thời gian qua. Hiện nay, đối với CĐ các KCN & KKT, khó khăn nhất là công tác thu đoàn phí, kinh phí công đoàn; thành lập tổ chức, kết nạp đoàn viên; vận động tổ chức bữa ăn ca cho CNLĐ…
Về đoàn phí, do nhận thức chưa đầy đủ của đoàn viên, CNLĐ, hầu hết BCH-CĐCS thu mức bình quân và thấp hơn quy định; về kinh phí công đoàn 2%, chủ doanh nghiệp cố tình né tránh, hoặc trích cầm chừng, trích không đủ, thậm chí trích nhưng giữ lại không giao cho BCH-CĐCS chủ động nguồn kinh phí này để chăm lo cho người lao động, một số doanh nghiệp còn ép BCH-CĐCS phải nhận chi phí các khoản đào tạo nâng cao tay nghề cho CNLĐ, tập huấn về công tác ATVSLĐ hàng năm nếu doanh nghiệp trích kinh phí 2% cho BCH-CĐCS quản lý! Điều này dẫn đến hoạt động của CĐCS gặp rất nhiều khó khăn và việc trích nộp tỷ lệ lên CĐ cấp trên khó thực hiện đầy đủ theo quy định.
Công tác vận động thành lập tổ chức, kết nạp đoàn viên cũng gặp nhiều vướng mắc. Một số chủ doanh nghiệp chưa tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn tiếp xúc, vận động CNLĐ gia nhập tổ chức bằng nhiều lý do khác nhau; thêm nữa, chính CNLĐ cũng chưa nhận thức đầy đủ quyền lợi của mình khi gia nhập tổ chức công đoàn. Đây là nguyên nhân dẫn đến một số doanh nghiệp đã đi vào hoạt động ổn định nhưng chưa thành lập tổ chức công đoàn dù đã được vận động nhiều lần, tỷ lệ đoàn viên trên tổng số CNLĐ tại một số doanh nghiệp đạt thấp, thậm chí có CĐCS tỷ lệ đoàn viên chỉ đạt 23% (CĐCS Hải Long).
Về tổ chức bữa ăn ca cho CNLĐ hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện, tuy nhiên ở một số doanh nghiệp, chất lượng bữa ăn chưa bảo đảm do định suất thấp (10.000đ – 12.000đ/suất) và hình thức tổ chức bữa ăn chưa đáp ứng yêu cầu an toàn vệ sinh thực phẩm (gọi nhà thầu cung cấp). Riêng Cty TNHH Rapexco-Đại Nam Nha Trang và Chi nhánh Suối Dầu nhiều năm qua vẫn chưa thực hiện bữa ăn ca cho công nhân…
Qua một số phản ánh và kiến nghị của Ban Thường vụ CĐ các KCN & KKT về giao chỉ tiêu tài chính, chỉ tiêu thành lập tổ chức-kết nạp đoàn viên còn cao so với đặc thù hoạt động của CĐ các KCN & KKT; vấn đề hỗ trợ hoạt động của các ban chuyên đề cũng như việc quan tâm ghi nhận, khen thưởng về kết quả hoạt động công đoàn trong thời gian qua đối với CĐ các KCN & KKT… Chủ tịch Nguyễn Hòa phát biểu và chỉ đạo: Ghi nhận những nỗ lực hoạt động của CĐ các KCN & KKT trong thời gian qua, Thường trực LĐLĐ tỉnh sẽ xem xét kết quả hoạt động và có sự quan tâm khen thưởng theo chuyên để nhằm khuyến khích động viên phong trào đối với CĐ các KCN & KKT; trong thời gian tới, bên cạnh việc tăng cường hỗ trợ của các ban LĐLĐ tỉnh, Ban Thường vụ CĐ các KCN & KKT cần xác định rõ trách nhiệm của mình trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, từ thực tế cơ sở tìm ra những giải pháp thiết thực, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh giao, trọng tâm là công tác thành lập tổ chức-kết nạp đoàn viên; công tác tài chính công đoàn; chăm lo đời sống người lao động… từng bước xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định tại doanh nghiệp, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh và thực sự là điểm tựa cho CNLĐ trong thời kỳ đổi mới và hội nhập hiện nay.
Trước đó, sáng cùng ngày, đoàn công tác đã đi thực tế tại 2 CĐCS Cty TNHH Thủy sản Hải Long Nha Trang và CĐCS Cty Rapexco Đại Nam Nha Trang nắm tình hình sản xuất kinh doanh, hoạt động công đoàn, việc làm, thu nhập, đời sống của CNLĐ…
(Mai Cúc)