Công tác Nữ công là một nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở.
Công tác Nữ công là một nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở. Dưới sự hướng dẫn của Công đoàn Viên chức tỉnh và sự lãnh đạo trực tiếp của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trường Chính trị tỉnh Khánh Hòa trong những năm qua, công tác nữ công ngày càng được khẳng định, hoạt động nữ công đạt được nhiều kết quả, góp phần tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên nhà trường.
Thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 27- 4-2007, của Bộ Chính trị, “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, số 26-NQ/TW, ngày 19-5-2018, của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, “Về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”. Ban Nữ công đã tích cực động viên, khích lệ nữ đoàn viên, người lao động dù ở bất cứ cương vị nào đều phải cố gắng phấn đấu trong công tác, học tập, rèn luyện nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao trình độ lý luận chính trị, đổi mới phương pháp giảng dạy và từng bước khẳng định vai trò, vị trí trên từng lĩnh vực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị được giao. Cụ thể: trong tổng số 29 nữ đoàn viên công đoàn, có 27 đảng viên, 18 thạc sỹ, 02 đồng chí đang theo học thạc sỹ, 7 cử nhân, 2 cao đẳng. Có 11 đồng chí có trình độ cao cấp chính trị và 3 đồng chí chờ hoàn thiện cao cấp, 13 đồng chí có trình độ trung cấp chính trị. Tỷ lệ nữ lãnh đạo hiện nay có 7 đồng chí là lãnh đạo cấp khoa, phòng (trong đó có 01 đồng chí là Phó Hiệu trưởng, 06 đồng chí Trưởng, Phó các khoa phòng) 3 đồng chí tham gia trong Đảng ủy, 4 đồng chí tham gia BCH Công đoàn cơ sở, 2 đồng chí Bí thư, phó Bí thư Đoàn Thanh niên. Hơn thế nữa, nhiều cán bộ nữ được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo khoa, phòng. Trong năm 2020, tất cả giảng viên nữ đã tham gia giảng dạy đạt và vượt định mức giờ chuẩn được giao, nữ cán bộ khối phòng làm tốt công tác quản lý, phục vụ các loại hình lớp học góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của nhà trường; chủ động nghiên cứu và đăng ký thực hiện đề tài khoa học, nhà trường đã nghiệm thu 01 đề tài khoa học cấp trường do chị em nữ thực hiện, tham gia viết bài cho các cuộc hội thảo khoa học các cấp; bài viết đăng trên các báo, tạp chí trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, có 04 giảng viên nữ tham gia Hội thi Giảng viên giỏi cấp trường đạt kết quả cao, 01 giảng viên nữ được cử tham gia Hội thi “Giảng viên dạy giỏi toàn quốc các trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trường cán bộ của các bộ ngành đoàn thể Trung ương” do Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức vào tháng 4/2021.
Buổi Gặp mặt Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.
Bên cạnh công tác chuyên môn, phát huy phẩm chất đạo đức phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa “tự trọng, tự tin, trung hậu” công tác của Ban Nữ công cũng được cán bộ nữ tham gia tích cực. Trong chương trình hoạt động hàng năm, trên cơ sở hướng dẫn nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh, Ban Nữ công đã xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động trong năm cụ thể rõ ràng, có sơ kết, tổng kết công tác, tạo điều kiện để cán bộ nữ công trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm hoạt động nữ công, tạo mối liên kết mật thiết trong hoạt động nữ công trong cụm thi đua. Ban Nữ công đã tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn liên quan đến nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên như: tuyên truyền Luật Hôn nhân gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình; tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới, kiến thức pháp luật, dân số- sức khỏe sinh sản. Tham mưu, đề xuất với Ban chấp hành công đoàn nhà trường kế hoạch tổ chức sinh hoạt, giao lưu theo chủ điểm nhân những ngày kỉ niệm 8/3, 28/6, 20/10…tham gia Hội thi cắm hoa do Công đoàn Viên chức tổ chức, Hội thi nấu cơm niêu, tổ chức đi dã ngoại nhằm ôn lại lịch sử truyền thống ngày Phụ nữ Việt Nam. Tăng cường cơ hội giao lưu, học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác và kinh nghiệm ứng xử cho tập thể nữ CB-GV-CNV Nhà trường. Tăng cường tình đoàn kết, gắn bó và hiểu biết lẫn nhau giữa các khoa, phòng, tạo bầu không khí phấn khởi cho tập thể nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên, qua đó nâng cao hiệu quả hoạt động công tác nữ công của Nhà trường.
Ban Nữ công tuyên truyền vận động cán bộ nữ đăng ký các phong trào “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, thực hiện tốt chính sách dân số - kế hoạch hóa gia đình, thường xuyên truyền thông về chăm sóc sức khỏe nói chung, sức khỏe sinh sản nói riêng. Tham gia phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “5 không, 3 sạch”, động viên nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên tuân thủ, có ý thức bảo vệ sức khỏe, bảo vệ gia đình trước dịch bệnh Covid, vượt qua khó khăn, nhiều cán bộ nữ chăm lo gia đình hạnh phúc, có con học giỏi, đạt nhiều danh hiệu xuất sắc trong học tập.
Trong năm 2020 tỷ lệ nữ đoàn viên đăng ký tham gia phong trào thi đua đạt trên 100%, tỷ lệ nữ đoàn viên đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đạt trên 100%. Có 10 nữ đoàn viên được Công đoàn cơ sở tặng giấy khen trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiêu biểu. Có 02 nữ đoàn viên được Công đoàn Viên chức tỉnh khen có thành tích trong phong trào Công đoàn.
Bên cạnh những thành tích đã đạt được, hoạt động nữ công vẫn còn một số hạn chế như: Do tình hình dịch Covid diễn biến phức tap, đa số nữ đoàn viên đang trong độ tuổi sinh đẻ, nuôi con nhỏ nên các hoạt động tập thể bị hạn chế. Nhiều hoạt động nữ công đã lên kế hoạch nhưng phải thay đổi. Ban Nữ công hoạt động chưa đều tay.
Để tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong hoạt động công đoàn, trong thời gian tới Đảng ủy - Ban Giám hiệu nhà trường và Công đoàn cơ sở cần quan tâm, thường xuyên củng cố, kiện toàn Ban Nữ công; chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động, đa dạng hóa các hình thức hoạt động nữ công như tọa đàm, giao lưu, tổ chức các diễn đàn, sinh hoạt chuyên đề nhằm thu hút đông đảo nữ cán bộ, giảng viên, công nhân viên tham gia. Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác tham gia quản lý và phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách đối với lao động nữ. Kiến nghị với Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công ở cơ sở để vững về kỹ năng, giỏi về nghiệp vụ góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển vững mạnh.
Lệ Hằng