Sáng ngày 11/1/2012, tại LĐLĐ thành phố Nha Trang (đơn vị chủ trì khối năm 2012), Khối LĐLĐ huyện-thị xã-thành phố tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động năm 2011 và ký kết GƯTĐ năm 2012.
Tham dự hội nghị có đ/c Phạm Xuân Danh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, lãnh đạo LĐLĐ các huyện-thị xã-thành phố và lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh.
Khối thi đua LĐLĐ cấp huyện gồm 8 đơn vị, hiện quản lý 838 CĐCS (trong đó doanh nghiệp là 128), 26.647 đoàn viên công đoàn trên tổng số 28.955 CNVCLĐ.
Năm 2011, các đơn vị trong khối đã đề ra kế hoạch chương trình hoạt động cụ thể, sát thực tế, phù hợp với từng loại hình cơ sở và triển khai thực hiện đạt kết quả đáng ghi nhận trên các mặt hoạt động, trong đó nổi bật là việc tham gia có hiệu quả quá trình xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, trong đó có 75/91 bản TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định; giải quyết hiệu quả 4 vụ tranh chấp lao động, khiếu nại tập thể (Nha Trang Taxi, Cty Hòa Phát và Cty Sao Đại Hùng), bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho người lao động, giúp doanh nghiệp nhanh chóng ổn định sản xuất kinh doanh; giải quyết kịp thời, thỏa đáng 11 đơn thư khiếu nại về chế độ chính sách của người lao động, không để tồn đọng, vượt cấp; vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện với tổng số tiền đóng góp lên đến trên 2 tỷ đồng; rà soát, đề xuất Ban Quản lý Quỹ MACĐ hỗ trợ 32 trường hợp CNVCLĐ nghèo (585 triệu đồng) để xây mới, sửa chữa nhà ở; phối hợp Quỹ Tấm lòng vàng Báo Lao động hỗ trợ 75 suất quà (47 triệu đồng) hỗ trợ CNVCLĐ nghèo; 657 chiến sỹ thi đua các cấp, 385 tập thể lao động xuất sắc, 662 đề tài, sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến công tác… được công nhận; thành lập 31 CĐCS mới, kết nạp 2.333 đoàn viên công đoàn…
Các thành viên trong khối cũng đã thống nhất nội dung đăng ký GƯTĐ năm 2012, trong đó một số chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:
100% CĐCS trực thuộc tổ chức phổ biến, hướng dẫn, tư vấn pháp luật cho CNVCLĐ; 95% cơ quan HCSN tổ chức Hội nghị CBCC, 90% DNNN tổ chức Đại hội CNVC, 60% DN ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị Người Lao động; 95% cơ quan HCSN, 80% đơn vị SXKD xây dựng Quy chế dân chủ cơ sở; 100% cơ sở có Ban TTND, Hội đồng HGCS; 80% CĐCS (SXKD) tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT; 100% cơ quan HCSN- DNNN, 30% DN ngoài Nhà nước có tập thể lao động xuất sắc, chiến sỹ thi đua các cấp; 100% đơn vị thực hiện chấm điểm bảo hộ lao động; 50% CĐCS tham gia với chính quyền đồng cấp có chính sách khuyến khích CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ; 70% CĐCS tổ chức VHVN, TDTT; 80% trở lên CĐCS cơ quan HCSN-DNNN, 50% trở lên CĐCS DN ngoài Nhà nước đạt danh hiệu VM, VMXS; vượt 5 đến 10% chỉ tiêu phát triển tổ chức, kết nạp đoàn viên và thu nộp kinh phí công đoàn…

 (Thủy Trúc)