Sáng 27.11, Quốc hội đã thông qua Luật Công đoàn (sửa đổi), trong đó tiếp tục giữ nguyên quy định về kinh phí công đoàn 2%.

Ông Ngô Anh Duyệt – Chủ tịch LĐLĐ TP. Nha Trang (Khánh Hòa) có hơn 15 năm gắn bó với công tác Công đoàn khẳng định, Luật Công đoàn (sửa đổi) là bước tiến quan trọng, tạo cơ sở pháp lý vững chắc để tổ chức Công đoàn phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và NLĐ trong bối cảnh mới.

Trong đó, quy định duy trì kinh phí 2% đảm bảo nguồn lực ổn định để Công đoàn tổ chức các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cũng như thực hiện việc chăm lo các phúc lợi như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn... Đồng thời, đây cũng là cơ sở để nâng cao chất lượng đại diện, cạnh tranh hiệu quả với các tổ chức đại diện NLĐ mới, qua đó củng cố niềm tin và sự gắn bó của NLĐ với Công đoàn.

Điểm mới về quy định quyền chủ động giám sát giúp Công đoàn tăng cường hiệu quả trong việc kiểm tra, giám sát thực thi pháp luật lao động, phát hiện và ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ. Đây là bước đi cần thiết, khẳng định vai trò thực chất của Công đoàn trong việc đại diện tiếng nói của NLĐ tại nơi làm việc.

“Những sửa đổi trong Luật Công đoàn lần này không chỉ mang tính thực tiễn cao mà còn thể hiện sự đồng hành, bảo vệ NLĐ và hỗ trợ doanh nghiệp trong mọi hoàn cảnh. Tôi tin rằng, đây sẽ là bước đệm quan trọng để tổ chức Công đoàn phát triển mạnh mẽ hơn trong tương lai” – ông Duyệt nhấn mạnh.

Theo dõi những chuyển biến Luật Công đoàn (sửa đổi), ông Nguyễn Thái Vũ – Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai-Việt Nam phấn khởi nói, với hơn 3.000 đoàn viên, việc Luật tiếp tục duy trì mức kinh phí công đoàn 2% là hoàn toàn đúng đắn, phù hợp với tình hình hoạt động của Công đoàn hiện nay cũng như trong thời gian tới. Thực chất nguồn kinh phí này được sử dụng tại công đoàn cơ sở chủ yếu để chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ.

Ông Vũ và nhiều lao động quan tâm điểm rất mới và rất mở trong kỳ sửa đổi Luật Công đoàn lần này là quy định người lao động là người nước ngoài làm việc trong các đơn vị sử dụng lao động trên lãnh thổ Việt Nam, có quyền gia nhập và hoạt động trong tổ chức Công đoàn Việt Nam. Quy định này sẽ đáp ứng các yêu cầu thực thi cam kết quốc tế về lao động, công đoàn của Việt Nam, góp phần tăng cường vai trò của Công đoàn Việt Nam, giúp cho Công đoàn ngày càng lớn mạnh trong điều kiện hội nhập quốc tế, vững bước tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Nguồn: Theo Báo Lao động