Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Xuân Hải trao bằng khen cho tập thể
và cá nhân đạt thành tích xuất sắc
Tổng kết hoạt động năm 2014, LĐLĐ huyện Cam Lâm có 26 tập thể, 55 cá nhân được khen thưởng các cấp, trong đó có 6 tập thể, 7 cá nhân được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen; 1 tập thể và 1 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen.
Kết quả đó là sự nỗ lực của tập thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ huyện Cam Lâm phấn đấu trong năm qua với nhiều hoạt động nổi bật được ghi nhận. Căn cứ vào 4 chương trình công tác trọng tâm của Đại hội IX Công đoàn Khánh Hòa đề ra, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Cam Lâm đã xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể, phù hợp với địa phương và loại hình hoạt động; triển khai, chỉ đạo các CĐCS tổ chức thực hiện mang lại hiệu quả thiết thực, như: đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động; vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội; khảo sát doanh nghiệp, thành lập tổ chức và phát triển đoàn viên…
Đặc biệt, nhân kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ huyện Cam Lâm tổ chức Hội thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam – 85 năm xây dựng và trưởng thành” thu hút trên 250 thí sinh và cổ động viên tham gia; tổ chức Giải bóng đá mini thu hút 210 VĐV và đông đảo cổ động viên tham gia; tổ chức Hội thi “Kể chuyện tấm gương đạo đức của Bác Hồ, với 46 thí sinh tham gia (CĐ Giáo dục huyện)… Qua đó nâng cao kiến thức, giáo dục tinh thần yêu nước, gắn bó với tổ chức công đoàn, phấn đấu thực hiện lời dạy của Bác Hồ trong từng nhiệm vụ công tác… cho đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ huyện Cam Lâm cũng là đơn vị đầu tiên tham mưu, phối hợp với Huyện ủy Cam Lâm tổ chức thành công buổi làm việc với các chủ doanh nghiệp về triển khai thực hiện Nghị định 191/NĐ-CP của Chính phủ về thu kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đánh giá cao.
Năm 2015, LĐLĐ huyện Cam Lâm xây dựng các chỉ tiêu phấn đấu dựa trên chương trình, kế hoạch hoạt động cụ thể, đặc biệt chú trọng công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, như: có 70% đơn vị khu vực doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Người Lao động đạt chất lượng; 80% số doanh nghiệp đủ điều kiện xây dựng, ký kết và thực hiện tốt TƯLĐTT; 80% số đơn vị thực hiện chinh sách khuyến khích, hỗ trợ CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, tay nghề… nhằm thực hiện tốt quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, CNVCLĐ tại các doanh nghiệp, tiến tới xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững, tiến bộ.
(Cam Lâm)