Ông Nguyễn Hòa – Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trả lời phỏng vấn Báo Khánh Hòa nhân dịp Đại hội X Công đoàn (CĐ) Khánh Hòa, nhiệm kỳ 2018-2023.

- Xin ông cho biết những kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ 2013-2018 mà CĐ tỉnh đã đạt được?
- Nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sự hỗ trợ của HĐND, UBND tỉnh, chính quyền các cấp, sự phối hợp của các sở, ban, ngành, tổ chức đoàn thể, CĐ tỉnh đã vượt qua thử thách giành được nhiều thành tích tự hào. Các chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội XI CĐ Việt Nam và Nghị quyết Đại hội IX CĐ tỉnh đã đạt được kết quả tốt, tạo được sự chuyển biến khởi sắc. Biện pháp tổ chức và phương thức hoạt động được đổi mới; hình thức, nội dung phong phú, hướng về cơ sở, vì quyền lợi của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Nhiều hoạt động như: “Tháng Công nhân”, Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, “Tết sum vầy”, Quỹ “Mái ấm CĐ Khánh Hòa”… được đông đảo đoàn viên, NLĐ và xã hội hưởng ứng. Từ đó, số lượng NLĐ trong các thành phần kinh tế gia nhập CĐ ngày càng tăng. Những kết quả từ hoạt động của CĐ đã góp phần quan trọng vào thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Bên cạnh đó, CĐ luôn bám sát tuyên truyền pháp luật cho trên 12.000 lượt lao động và hơn 150 DN. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được CĐ triển khai sông rộng, qua đó đã có trên 2.000 lượt đoàn viên được biểu dương. Các phong trào thi đua yêu nước luôn được CĐ triển khai lan tỏa đến từng NLĐ. Nhất là phong trào lao động sáng tạo đã có hơn 8.400 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công trình làm lợi hơn 167,9 tỷ đồng. Đồng thời, trong nhiệm kỳ đã thành lập thêm được 327 CĐ cơ sở và phát triển được trên 42.100 đoàn viên mới, nâng lên 1.599 CĐ cơ sở và 94.400 đoàn viên. Công tác sắp xếp, kiện toàn bộ máy, cán bộ cũng được CĐ thực hiện nghiêm túc. Ngoài ra, CĐ còn giới thiệu hơn 8.400 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp Đảng. Đặc biệt, CĐ tỉnh còn tích cực cùng với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy, UBND tỉnh thực hiện xây dựng và đưa vào hoạt động Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma. Công trình ý nghĩa này được nhân dân cả nước ủng hộ, trở thành địa chỉ đỏ giao dục truyền thống yêu nước cho thế hệ trẻ.
- Vậy, hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ được CĐ tỉnh thực hiện như thế nào, thưa ông?
- CĐ đã chủ động nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của NLĐ để kịp thời giải quyết và kiến nghị các cấp giải quyết phù hợp. Phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng tổ chức trên 500 cuộc thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến NLĐ. Hàng năm có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và trên 71% DN có tổ chức CĐ tổ chức hội nghị NLĐ. Chủ động tổ chức nhiều cuộc đối thoại về thực hiện chế độ, chính sách…tạo điều kiện cho DN và NLĐ chia sẻ khó khăn, cải thiện điều kiện việc làm, thu nhập. Bên cạnh đó, CĐ đã tư vấn pháp luật cho hơn 2.000 NLĐ; đại diện khởi kiện 134 vụ tại tòa án để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ buộc 2 DN phải trả hơn 2,3 tỷ đồng tiền lương, trợ cấp cho công nhân.
Với phương châm hướng về cơ sở, công tác chăm lo đời sống tinh thân, vật chất cho NLĐ được CĐ thực hiện rất hiệu quả. CĐ đã vận động tiếp nhận trên 6,2 tỷ đồng, qua đó thực hiện hỗ trợ sửa chữa, xây mới 182 căn nhà cho đoàn viên nghèo. Vào dịp Tết, CĐ còn tổ chức “Tết sum vầy” cho hàng nghìn công nhân xa quê, hỗ trợ mua vé tàu, xe cho công nhân về quê ăn tết và tặng hàng nghìn suất quà cho NLĐ. CĐ còn bán sát vận động DN nâng mức hỗ trợ ăn ca lên trung bình hơn 15.000 đồng/suất. Thương lượng được trên 355 DN ký và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn quy định cho công nhân. Đặc biết, CĐ tỉnh còn chủ động vận động, ký kết với 23 DN thực hiện chương trình phúc lợi, ưu đãi giá sản phẩm, dịch vụ cho đoàn viên. Bên cạnh đó, CĐ còn triển khai hiệu quả chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa”, qua đó giúp hơn 1.000 ngư dân gặp nạn tiếp tục bám biển. Các hoạt động đóng góp quỹ, từ thiện xã hội cũng được CĐ hưởng ứng tích cực.
Bên cạnh những kết quả đạt được, hoạt động CĐ trong nhiệm kỳ qua vẫn còn một số hạn chế. Đó là, hoạt động của một số CĐ chưa thu hút được sự tham gia của đông đảo đoàn viên, NLĐ. CĐ cấp trên còn hạn chế trong phương pháp tiếp cận, tuyên truyền với NLĐ và giới chủ. Công tác chỉ đạo của CĐ cấp trên đối với cơ sở có lúc, có nơi còn dàn trải, thiếu tập trung, chưa sâu sắc, chưa nắm chắc tình hình của từng loại hình cơ sở…
- Để hoạt động CĐ phát huy hiệu quả hơn nữa, luôn trở thành điểm tự vững chắc cho đoàn viên, NLĐ, trong nhiệm kỳ 2018-2023, CĐ tỉnh sẽ tập trung vào những vấn đề gì, thưa ông?
- CĐ tỉnh sẽ tập trung đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; phát huy sức mạnh tổng hợp chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, NLĐ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng giai cấp công nhân Khánh Hòa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Lấy nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ làm mục tiêu tổ chức hoạt động. Lựa chọn những nhiệm vụ cần thiết, căn cứ vào yêu cầu của cơ sở để xây dựng chương trình, kế hoạch công tác đáp ứng yêu cầu cơ sở. Có giải pháp cụ thể để cùng với cơ sở giải quyết các vấn đề do cơ sở yêu cầu. Phát huy vai trò chủ động quyết định hoạt động của ban chấp hành CĐ các cấp; siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành hoạt động CĐ. Nâng cao bản lĩnh chính trị, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức pháp luật, trách nhiệm xã hội của cán bộ, đoàn viên, NLĐ; góp phần phát triển kinh tế xã hội, ổn định môi trường đầu tư; phát huy dân chủ, áp dụng tiến bộ của khoa học công nghệ trong tổ chức hoạt động CĐ…
- Xin cảm ơn ông!

Một số chỉ tiêu cụ thể nhiệm kỳ 2018-2023
- Kết nạp 30.000 đoàn viên mới và thành lập 250 CĐ cơ sở.
- Hàng năm có 80% trở lên CĐ cấp trên cơ sở xếp loại tốt; 90% trở lên CĐ cơ sở khu vực nhà nước, 55% trở lên CĐ cơ sở khu vực DN đạt vững mạnh.
- Đầu tư xây dựng, phát huy hiệu quả các thiết chế văn hóa công nhân của tổ chức CĐ.
- Hàng năm mỗi CĐ cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên cho Đảng xem xét kết nạp.
- Thu tài chính CĐ đạt 90% so với số phải thu kinh phí và đoàn phí CĐ theo qui định.
- Từ 80% trở lên số đoàn viên, NLĐ nơi có tổ chức CĐ được tuyên truyền, vận động tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

VĂN GIANG (Thực hiện)