ThS. Nguyễn Hòa, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hòa trao cờ thi đua cho các đơn vị xuất sắc năm 2012
Đại hội Công đoàn Khánh Hoà lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2008-2013 được tiến hành vào tháng 6/2008 đặt ra mục tiêu: “Tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Coi trọng thực hiện việc chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ), đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục và tổ chức sâu rộng các phong trào hành động cách mạng trong CNVCLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Khánh Hòa.”
5 năm qua dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN), Tỉnh uỷ Khánh Hoà, sự quyết tâm, nổ lực của cả hệ thống công đoàn và CNVCLĐ trong toàn tỉnh, hoạt động công đoàn của tỉnh đã đạt được những kết quả đáng phấn khởi; nhiều chỉ tiêu quan trọng của nhiệm kỳ đã đạt và vượt kế hoạch. Trong đó, thể hiện nổi bậc nhất là các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung triển khai thực hiện đạt kết quả tốt 3 chương trình công tác trọng tâm là “Nâng cao chất lượng xây dựng, ký kết, thực hiện thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, “Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS)” và “Tăng cường công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn”.
Đến tháng 12/2012, Công đoàn tỉnh Khánh Hòa trực tiếp quản lý 11 Công đoàn cấp ngành và tương đương, 8 Công đoàn cấp huyện; 1370 CĐCS (Trong đó, doanh nghiệp nhà nước 26, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước 323, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 29, Hành chính sự nghiệp 992 đơn vị) với gần 75.000 Đoàn viên; hơn 120 ngàn lao động.
Các cấp Công đoàn đã chủ động tổ chức các hoạt động tuyên truyền với nhiều hình thức phong phú, phù hợp; nội dung tuyên truyền gắn với thực tiễn phong trào CNVCLĐ. Trong đó, tập trung tuyên truyền phổ biến những vấn đề cơ bản Nghị quyết 20 của BCH TW khóa X, Nghị quyết Đại hội lần thứ XI của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ XVI. Đặc biệt, từ năm 2010, nhân kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 1/5 hàng năm, các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức “Tháng Công nhân” với nhiều hoạt động thiết thực vì lợi ích của người lao động. Các chương trình phối hợp tuyên truyền về công nhân và Công đoàn với Đài PT- TH, Báo Khánh Hoà thực hiện chuyên mục Công đoàn định kỳ hàng tháng; các bản tin, trang web của tổ chức Công đoàn đã chuyển tải đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết và nội dung hoạt động công đoàn, góp phần quan trọng trong việc tuyên truyền xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh.
Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với các cơ quan chức năng tiến hành hơn 500 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động; về chế độ, chính sách tiền lương, tiền thưởng tại 352 doanh nghiệp. Nhìn chung, các doanh nghiệp đã có những cố gắng trong việc tổ chức triển khai thực hiện các quy định của pháp luật lao động, như chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ ăn ca cho người lao động…; thực hiện các biện pháp kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho người lao động, trang bị phương tiện BHLĐ, thành lập Hội đồng hoà giải cơ sở, xây dựng và đăng ký nội quy lao động theo qui định của Pháp luật lao động. Văn phòng tư vấn pháp luật LĐLĐ tỉnh đã tư vấn trực tiếp tại chỗ cho 385 lượt cán bộ, đoàn viên và người lao động; tư vấn qua điện thoại cho 429 trường hợp. Tiếp nhận 43 đơn thư của đoàn viên và người lao động, giải quyết thành 28 đơn. Nhìn chung, hoạt động tư vấn pháp luật của công đoàn các cấp bước đầu đã góp phần tích cực vào việc nâng cao nhận thức pháp luật và tạo được niềm tin đối với đoàn viên và người lao động.
Các cấp công đoàn vận động đoàn viên và người lao động tích cực tham gia đóng góp xây dựng các quỹ xã hội như: Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” “Xóa đói giảm nghèo”, “Vì người nghèo”, “Vì nữ CNVCLĐ nghèo", “Hỗ trợ nông dân”, “Bảo trợ trẻ em”…Đặc biệt, Quỹ “Mái ấm Công đoàn Khánh Hòa” sau 5 năm thành lập đã vận động được hơn 3,4 tỷ đồng, đã hỗ trợ xây dựng 169 căn nhà cho đoàn viên có khó khăn về nhà ở với tổng số tiền gần 3 tỷ đồng. Hưởng ứng chương trình “Tấm lưới nghĩa tình” vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa, LĐLĐ tỉnh đã ủng hộ 100 triệu đồng; phối hợp với Quỹ Tấm lòng vàng Lao động hỗ trợ ngư dân Khánh Hòa với số tiền trên 900 triệu đồng để mua sắm tàu thuyền, ngư cụ.
Triển khai tốt các phong trào thi đua, tiêu biểu như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào CNVCLĐ phục vụ CNH-HĐH Nông nghiệp và phát triển nông thôn… Trong lĩnh vực giáo dục với phong trào “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “Giáo viên giỏi việc trường, đảm việc nhà”, Công đoàn Viên chức thực hiện Cuộc vận động người cán bộ công chức “Trung thành - sáng tạo - tận tụy - gương mẫu” tiếp tục được phát huy và đã có tác động tốt trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan hành chính sự nghiệp. Trong 5 năm có 68 công trình sản phẩm giá trị hơn 330 tỷ đồng; 12.000 sáng kiến cải tiến được, làm lợi trên 10 tỷ đồng; có 47 lượt CNVCLĐ được TLĐLĐVN tặng bằng khen và huy hiệu lao động sáng tạo, 01 cá nhân được nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh . Nhiều sản phẩm tham gia Hội thi Sáng tạo - Kỹ thuật tỉnh Khánh Hòa có tính sáng tạo, hiệu quả và áp dụng trong thực tế; các đơn vị tham gia tốt hoạt động này, điển hình như: Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Công đoàn Viên chức tỉnh, Công ty Yến sào Khánh Hòa, Tổng công ty Khánh Việt…
Ghi nhận thành tích hoạt động của công đoàn 5 năm qua, Chủ tịch Nước đã tặng thưởng Huân chương Độc Lập hạng 3 cho LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, Huân chương Lao động hạng 3 cho Công đoàn Viên chức tỉnh, Huân chương Lao động hạng 2 cho một cá nhân; Thủ tướng Chính phủ tặng 3 bằng khen tập thể, 4 bằng khen cá nhân; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 35 cờ thi đua, 84 bằng khen tập thể, 108 bằng khen cá nhân; UBND tỉnh tặng 27 bằng khen tập thể, 21 bằng khen cá nhân; LĐLĐ tỉnh tặng 32 cờ thi đua, 1.012 bằng khen tập thể, 1.566 bằng khen cá nhân.
Công tác tuyên truyền, vân động trong nữ CNVCLĐ được các cấp công đoàn trong tỉnh được quan tâm triển khai thực hiện. Đã tổ chức tuyên truyền, học tập và triển khai Luật bình đẳng giới, Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW của Bộ Chính trị trong CNVCLĐ về công tác phụ nữ và các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ. Nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ, công đoàn các cấp đã tổ chức các lớp tập huấn về công tác nữ công cho cán bộ công đoàn; thường xuyên phối hợp tổ chức tư vấn về kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản…
Thực hiện tốt chương trình “Nâng cao chất lượng hiệu quả công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn”, ban hành Quy định tiêu chuẩn, chế độ chi tiêu trong các cơ quan công đoàn; chế độ thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cấp công đoàn; phân cấp quản lý tài chính đối với cơ quan LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ cấp huyện và công đoàn giáo dục cấp huyện từ năm 2008; công đoàn cấp ngành từ năm 2009. Sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của Nhà Văn hóa Lao động, Nhà khách Công đoàn Khánh Hòa.
UBKT công đoàn các cấp đã tiếp nhận 196 đơn thư, đã giải quyết và tham gia giải quyết 180 đơn; kết quả có 118 người được trở lại làm việc, 01 người được hạ mức kỷ luật, 2.945 người được giải quyết các quyền lợi khác. Tổ chức hơn 3.000 cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ công đoàn Việt Nam, kiểm tra tổ chức và đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công đoàn. 2.850 cuộc kiểm tra tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn.
Nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua tuy có bước đổi mới, nhưng nhìn chung vẫn chưa đáp ứng tốt yêu cầu trong tình hình hiện nay. Công tác tuyên truyền thiên về bề rộng, thiếu chiều sâu; nội dung truyên truyền có lúc chưa phù hợp với từng đối tượng; các thiết chế văn hóa phục vụ đời sống tinh thần cho CNLĐ tại các khu công nghiệp còn thiếu, nội dung và hình thức hoạt động VHTT tại khu vực này còn hạn chế, chưa phù hợp với điều kiện làm việc của công nhân. Đội ngũ cán bộ công đoàn đã có nhiều cố gắng học tập nâng cao trình độ nhưng năng lực thực tiễn nhìn chung chưa đáp ứng được yêu cầu; công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ của CĐCS còn hạn chế, nhiều nơi không tổ chức được.
Một số cán bộ công đoàn chưa thể hiện được vai trò của cán bộ phong trào; thiếu năng động trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện.Vì vậy, trong thời gian đến cần tăng cường hơn nữa công tác đào tạo nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ CĐCS, đáp ứng yêu cầu “Xây dựng đội ngũ có phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu của công cuộc xây dựng, phát triển đất nước”. Công tác tham gia tổ chức các phong trào thi đua yêu nước còn nặng tính hình thức, việc đề xuất về nội dung, hình thức, mục tiêu thi đua trong CNVCLĐ chưa mang lại hiệu quả cao. Đoàn viên và người lao động tuy đã cố gắng học tập nâng cao trình độ song vẫn còn thiếu những chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế; trình độ học vấn, tay nghề còn thấp so với yêu cầu.
Đại hội Công đoàn tỉnh Khánh Hòa lần thứ IX, nhiệm kỳ 2013-2018, dự kiến được tổ chức vào nửa cuối tháng 3/2013. Tổ chức Công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; lấy chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động làm trung tâm, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn phát triển về số lượng, nâng cao chất lượng, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Khánh Hòa.
Tập trung xây dựng các chương trình trọng tâm nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ đặt ra: (1) Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn (2) Nâng cao nhận thức pháp luật lao động cho đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước (3) Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể(4) Nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn. Trên cơ sở các chương trình trọng tâm, các cấp công đoàn trong tỉnh tùy điều kiện thực tế để xây dựng và thực hiện các đề án phù hợp nhằm khắc phục các yếu kém trong hoạt động và đáp ứng kịp thời các yêu cầu mà phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đặt ra.
Với truyền thống đoàn kết và cách mạng của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, các cấp công đoàn trong tỉnh quyết tâm khắc phục những yếu kém, kiên trì vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Tập hợp ngày càng đông đảo CNVCLĐ vào tổ chức công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh; động viên đội ngũ đoàn viên và người lao động nêu cao ý chí năng động, sáng tạo vượt qua khó khăn, đoàn kết một lòng thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Khánh Hòa, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa lần thứ XVI, góp phần xây dựng tỉnh Khánh Hòa trở thành đô thị trực thuộc Trung ương, là trung tâm kinh tế - du lịch, khoa học và công nghệ, trung tâm đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế biển, kinh tế du lịch và chăm sóc sức khỏe nhân dân của vùng duyên hải Nam Trung Bộ, Tây Nguyên và của cả nước.