Đ/c Nguyễn Thị Biên, Chủ tịch CĐ các Khu CN và Khu KTT KH
và Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Long Sinh thăm hỏi tình hình SXKD của CNLĐ
CĐCS Công ty TNHH Long Sinh là đơn vị 100% vốn trong nước, chuyên sản xuất và kinh doanh chế phẩm thức ăn chuyên dùng giống thuỷ sản; thuốc thú y thuỷ sản, phân bón lá sinh học cao cấp, nguyên liệu sản xuất thức ăn chăn nuôi bột cá, bột tôm, bột mực, bột sò… Năm 2011 đánh dấu sự nỗ lực vượt bậc của CĐCS Công ty TNHH Long Sinh, được Tổng Liên Đoàn Lao động Việt Nam tặng thưởng Cờ thi đua xuất sắc toàn diện.
Công đoàn Công ty TNHH Long Sinh được đánh giá là một trong những CĐCS tiêu biểu của CĐ các KCN –KKT Khánh Hòa. Trong năm qua đơn vị đã hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch về phát triển đoàn viên, chỉ tiêu thu nộp tài chính, ủng hộ “Quỹ mái ấm Công đoàn”. Tổ chức Đại hội CĐCS đúng nhiệm kỳ, phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp tổ chức tốt Hội nghị người lao động. Kiên trì thuyết phục thương lượng thành công với chủ doanh nghiệp tiếp tục bổ sung vào TƯLĐTT nhiều điều khoản có lợi cho ngưòi lao động so với pháp luật quy định, thực hiện xây dựng đầy đủ các quy chế phối hợp hoạt động giữa Công đoàn – Doanh nghiệp, quy chế hoạt động Ban chấp CĐCS; quy chế thu chi tài chính, quy chế hoạt động UBKT, thành lập hội đồng hoà giải cơ sở, Bảo hộ lao động…Công tác tuyên truyền giáo dục được quan tâm đúng mức, CĐCS đã phối hợp với CĐ các KCN –KKT tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn từ tổ phó trở lên, nhằm cung cấp những kỹ năng cơ bản về phương pháp, cách thức hoạt động CĐCS. Bên cạnh đó, phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao luôn được tổ chức duy trì sau những giờ lao động tạo không khí vui tươi lành mạnh bổ ích tại doanh nghiệp. Có được những kết quả trên là nhờ sự phối hợp chặt chẽ, hoạt động đều tay, nhiệt tình tâm huyết đoàn kết nhất trí của tập thể BCH CĐCS đã không quản ngại khó khăn gian khổ, ngoài việc kiêm nhiệm công tác công đoàn còn phải đảm đương công tác chuyên môn tại doanh nghiệp.
Có thể nói, nền tảng trợ lực vững chắc cho CĐCS hoạt động tốt, đó là sự quan tâm tạo điều kiện của Ban lãnh đạo doanh nghiệp, luôn gần gũi với tổ chức công đoàn; tổ chức tốt đối thoại xã hội; hỗ trợ kinh phí công đoàn hoạt động; quan tâm đời sống người lao động… Thông qua tổ chức công đoàn lãnh đạo công ty đã kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng giải quyết mọi khó khăn vướng mắc; thực hiện tốt các chế độ chính sách liên quan thiết thực của NLĐ; đóng đầy đủ các khoản BHXH, BHYT… thực hiện tốt cam kết trong thoả ước LĐTT; khen thưởng động viên kịp thời cá nhân và tập thể có thành tích sáng kiến trong lao động sản xuất; dành một khoản lợi nhuận hàng năm tổ chức cho những đoàn viên tích cực, lao động sản xuất giỏi được tham quan học tập trong và ngoài nước; thưởng năng suất, tháng lương 13, thưởng các ngày lễ, tết trong năm…
Từ những kinh nghiệm hoạt động của CĐCS Công ty TNHH Long Sinh, cho thấy để đạt được CĐCS vững mạnh xuất sắc toàn diện ngoài việc nổ lực phấn đấu tập thể BCH CĐCS, đoàn viên công đoàn, người lao động; việc thiết lập duy trì giữ gìn mối quan hệ lao động hài hoà tiến bộ trong doanh nghiệp là điều vô cùng quan trọng là điều kiện quyết định sự thành công của doanh nghiệp cũng như góp phần xây dựng tổ chức CĐCS ngày càng vững chắc toàn diện.
Kim Biên