Sáng ngày 5/7/2012, tại LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh duyên hải Nam Trung Bộ tổ chức tọa đàm trao đổi kinh nghiệm về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực ngoài Nhà nước. Tham dự tọa đàm có các đồng chí Chủ tịch (Phó Chủ tịch) và trưởng, phó các ban LĐLĐ 6 tỉnh. LĐLĐ tỉnh Phú Yên (Cụm trưởng năm 2012) và LĐLĐ tỉnh Quảng Nam (Cụm phó) đồng chủ trì.
Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng của các cấp công đoàn trong tình hình hiện nay nhằm thực hiện đạt kết quả Nghị quyết 20/BCH-TW khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị số 20/CT-TW của Ban Bí thư Trung ương đã được Tổng Liên đoàn cụ thể hóa trong Kế hoạch số 1233/KH-TLĐ về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo “xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp”, thực hiện Chỉ thị số 07/CT-TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về việc tăng cường công tác xây dựng Đảng và các tổ chức nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH, công ty cổ phần, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, trong thời gian qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã được Ban Thường vụ LĐLĐ các tỉnh quan tâm thực hiện đạt kết quả đáng ghi nhận. Theo thống kê chưa đầy đủ, trong thời gian qua, LĐLĐ các tỉnh Cụm duyên hải Nam Trung Bộ đã kết nạp 44.904 đoàn viên, thành lập 555 CĐCS, nghiệp đoàn.
Đạt được kết quả trên là do LĐLĐ các tỉnh chủ động tham mưu với Tỉnh ủy ban hành các văn bản chỉ đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức trong hệ thống công đoàn toàn tỉnh và là một trong những nội dung trọng tâm được đưa vào trong chương trình công tác thường niên của Ban Thường vụ LĐLĐ các tỉnh; theo đó, các cấp công đoàn tiến hành khảo sát tình hình doanh nghiệp và CNVCLĐ, tích cực vận động CNVCLĐ gia nhập tổ chức công đoàn. Một số LĐLĐ tỉnh thành lập Ban Chỉ đạo thành lập tổ chức, phát triển đoàn viên, có kế hoạch hoạt động cụ thể; giao chỉ tiêu hàng năm sát với thực tế ngành, địa phương; tổ chức các đợt thành lập tổ chức, phát triển đoàn viên gắn với các ngày kỷ niệm, các sự kiện trọng đại, sơ tổng kết khen thưởng kịp thời…
Một số khó khăn, tồn tại là công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức chưa theo kịp tình hình phát triển doanh nghiệp và CNVCLĐ; công tác khảo sát, thống kê còn chủ quan, chưa sát với thực tế; công tác vận động chưa thường xuyên, thiếu phương pháp hữu hiệu; phần lớn chủ doanh nghiệp không muốn có tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp; hoạt động CĐCS trong các doanh nghiệp phần lớn chưa đạt hiệu quả nên chưa thu hút được CNVCLĐ gia nhập tổ chức; kinh phí cho công tác thành lập tổ chức, phát triển đoàn viên chưa được quy định cụ thể…
Phát biểu tại buổi tọa đàm, ngoài các ý kiến chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức tại địa phương, các đại biểu tham gia phân tích làm rõ về các vấn đề như công tác tham mưu cho các cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền đồng cấp; công tác điều tra, khảo sát; phương pháp tuyên truyền; công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ công đoàn; phát động thi đua, sơ, tổng kết, khen thưởng, biểu dương kịp thời… là những nội dung cần phải quan tâm và tiến hành đồng bộ, khoa học nhằm đưa công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu thực tế hiện nay.
(Thủy Trúc)