Từ nguồn lương của con gái gửi về mà gia đình ông Nê Y Rú đã xây đước căn nhà mới
Trước đây, người dân ở các huyện miền núi, nhất là lao động đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh rất e ngại đi xuất khẩu lao động. Thế nhưng, từ năm 2017 đến nay, với những chính sách thiết thực từ Trung ương và tỉnh, cùng với cách làm sáng tạo của ngành chức năng đã làm thay đổi và tạo ra nhiều khởi sắc.
Khá lên nhờ đi làm việc ở nước ngoài
Chị Đrao H’ Mai (thôn Hòn Lay, xã Khánh Hiệp, huyện Khánh Vĩnh) chỉ học hết lớp 3 rồi bỏ học đi rẫy với bố mẹ. Cuộc sống khó khăn, nhà lại đông anh em nên cái nghèo cứ đeo bám mãi. Đến năm 2016, chính quyền địa phương cùng với doanh nghiệp cung ứng nhân lực đi nước ngoài đến gia đình tuyên truyền, vận động, giải thích cặn kẻ về những chính sách và lợi ích đi làm việc ở nước ngoài. Sau một thời gian suy nghỉ, năm 2017, chị Đrao H’ Mai đăng ký đi xuất khẩu lao động sang thị trường Ả-Rập-Xê-Út làm giúp việc gia đình. Trao đổi qua điện thoại, chị Đrao H Mai chia sẻ: “Công việc của tôi khá nhẹ nhàng, gia chủ đối đãi rất tốt và luôn xem mình như người thân trong nhà nên tôi rất thích được làm việc ở đây. Mọi thứ từ ăn, ở, mặc và các đồ dùng sinh hoạt của chúng tôi đều được gia chủ trang cấp”.
Mỗi tháng chị Đrao H’ Mai gửi về cho gia đình hơn 10 triệu đồng. Ông Nê Y Rú (bố chị Đrao H’ Mai) cho biết: “Từ ngày con gái đi làm việc ở nước ngoài gửi tiền về mà tôi đã tích cóp xây được căn nhà cấp 4 khang trang rộng hơn 60m2. Ngoài ra, vợ chồng tôi có tiền đầu tư mua cây giống và phân bón trồng được 4ha keo, mua được 2 con bò cái sinh sản. Số tiền còn lại tôi gửi ngân hàng để sau này con gái về nước có vốn làm ăn. Tôi rất mừng là con gái mình được làm công việc phù hợp, lương cao và được gia chủ đối đãi rất chu đáo. Sau này, mấy đứa em của Mai lớn lên tôi cũng sẽ cho chúng đi làm việc ở nước ngoài”.
Tương tự, chị Mấu Thị Tép (xã Ba Cụm Bắc, huyện Khánh Sơn) cũng chỉ học hết lớp 4 rồi bỏ học. Năm 2017, được chính quyền tư vấn, vận động nên gia đình đồng ý cho chị đi xuất khẩu lao động sang thị trường Ả-Rập-Xê-Út với công việc giúp việc nhà. Trước khi đi, chị Tép không chỉ được học tiếng, nghiệp vụ, giáo dục định hướng miễn phí mà còn được hỗ trợ 100% chi phí xuất cảnh. Giờ đây, toàn bộ số tiền hơn 10 triệu đồng/tháng chị Tép gửi về, gia đình dành trả nợ ngân hàng và tích góp xây nhà, mua sắm vật dụng sinh hoạt như: ti vi, tủ lạnh, xe máy; phần còn lại gia đình gửi tiết kiệm làm vốn sau này cho chị Tép sau khi về nước đầu tư làm ăn…
Các ngành chức năng tuyên truyền chính sách xuất khẩu lao động tại huyện Khánh Vĩnh
Tham gia xuất khẩu lao, ngoài giúp người dân có việc làm, thu nhập khá mà tạo ra nhiều thay đổi về tư duy, cách nghỉ của người dân. Chị Cao Thị Phượng (thôn Hòn Dù, xã Khánh Nam, huyện Khánh Vĩnh) có gần 2 năm đi làm việc ở Ả-Rập-Xê-Út trở về, ngoài có tiền xây nhà mới, vốn làm ăn mà có nhiều thay đổi. Chị Phượng chia sẻ: “Đi một ngày đàng, học một sàng khôn”, câu nói này qua không sai chút nào. Khoảng thời gian làm việc ở nước ngoài tôi đã hiểu được nhiều cái hay, sáng tạo, văn minh, lịch thiệp của người nước ngoài. Trong công việc của mình tôi phải điều chỉnh cho phù hợp với văn hóa của họ. Qua đó tôi cũng học hỏi được nhiều điều”. Chính vì vậy, giờ đây ai gặp chị Phượng, cũng ngạc nhiên bởi chị thay đổi rất nhiều trong tư duy, suy nghỉ, sự lạc quan, nhanh nhẹn, hoạt bát hơn trước. Nhà cửa lúc nào cũng sạch sẽ, đồ dùng được bày trí gọn gàng, ngăn nắp. Chị dự tính, ở nhà một thời gian nữa rồi lại tiếp tục xin đi làm việc ở nước ngoài để có thêm vốn về đầu tư mở một cửa hàng buôn bán nhỏ…
Hỗ trợ 100% chi phí cho người tham gia
Ông Nguyễn Thu, Trưởng phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Khánh Vĩnh cho biết, khoảng 3 năm trở lại đây, công tác xuất khẩu lao động đã có nhiều khởi sắc. Từ không có người nào, đến nay đã có hơn 15 người đi làm việc ở nước ngoài. Qua đó, đời sống người dân được nâng lên, có tiền xây dựng nhà cửa, tích cóp làm ăn, mua sắm đồ dùng cần thiết. Có được kết quả ấy là nhờ số tiền gửi về của người thân đi xuất khẩu lao động. Một số gia đình đã thoát nghèo nhờ đi làm việc ở nước ngoài.
Ông Trịnh Xuân Năm, Giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Cung ứng nhân lực Tràng An chi nhánh Thanh Hóa cho biết: “Đơn vị chúng tôi có khả năng cung ứng nhân lực cho nhiều nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Ả-Rập-Xê-Út, Malaysia, Đài Loan… Tuy nhiên, khi được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và 2 huyện: Khánh Vĩnh, Khánh Sơn chọn đơn vị để thực hiện tuyển chọn đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài thì gặp rất nhiều khó khăn. Qua khảo sát, người lao động của 2 huyện này rất e ngại đi làm việc nước ngoài và trình độ dân trí khá thấp. Với thực trạng đó, lao động ở 2 huyện này chỉ phù hợp với thị trường Ả-Rập-Xê-Út với công việc giúp việc nhà, còn các thị trường khác thì khác đòi hỏi trình độ, tay nghề của người lao động cao hơn. Do vậy, để đạt được kế hoạch đề ra, chúng tôi đã cắt cử nhân viên bám địa bàn để ngày, đêm phối hợp với chính quyền các xã, cán bộ thôn, các đoàn thể tuyên truyền, vận động, giải thích và thuyết phục người dân. Với cách làm “mưa dầm thấm lâu”, đến nay cả 2 huyện đã có gần 50 lao động người đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài”.
Người lao động đồng bào dân tộc thiểu số chỉ cần biết đọc và viết đều có thể tham gia xuất khẩu lao động. Khi đăng ký, công ty sẽ tổ chức học tiếng, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động từ 45 đến 60 ngày. Đồng thời, toàn bộ chi phí xuất cảnh, làm các thủ tục, ăn, ở, học tập, đồ dùng cá nhân được công ty hỗ trợ 100%. Đặc biệt, trước khi xuất cảnh, công ty còn chi trước 1 tháng lương (khoảng 9 triệu đồng) cho gia đình. Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài là 2 năm với mức lương từ 9 triệu đồng trở lên. Sau khi về nước, nếu người lao động muốn tiếp tục đi xuất khẩu sẽ được công ty hỗ trợ đi làm trở lại.
Ông Văn Đình Tri, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết, với những chính sách hỗ trợ trong xuất khâu lao động đã góp phần giúp các địa phương chuyển biến khởi sắc. Qua đó, góp phần làm thay đổi tư duy, suy nghỉ và nâng cao thu nhập cho người dân. Kết quả đạt được là sự nỗ lực của chính quyền địa phương và cách làm kiên trì, khéo léo của Công ty Cổ phần Đầu tư và Cung ứng nhân lực Tràng An chi nhánh Thanh Hóa. Do vậy, thời gian tới, sở sẽ tiếp tục phối hợp với các địa phương, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động và tuyển chọn, tạo điều kiện cho người dân tham gia xuất khẩu lao động, nhất là người đồng bào dân tộc thiểu số.
VĂN GIANG