Ngày 21.9, tại Nha Trang Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp với LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa tổ chức hội nghị tập huấn Luật Công đoàn (sửa đổi) và Bộ luật Lao động (sửa đổi) cho trên 90 cán bộ CĐ các tỉnh miền Trung - Tây Nguyên và Khánh Hòa. Đồng chí Nguyễn Văn Đông-UVBCH, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐ và đồng chí Nguyễn Hòa – UVBCH Tổng LĐ, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị tập huấn.
PGS,TS Nguyễn Hữu Chí – Chủ nhiệm Bộ môn luật Lao động và An sinh xã hội Trường ĐH Luật Hà Nội, thành viên ban soạn thảo Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn (sửa đổi) giới thiệu các điểm mới của BLLĐ năm 2012, nhấn mạnh về quan điểm sửa đổi, nội dung giải thích từ ngữ; các hành vi bị nghiêm cấm; quyền và nghĩa vụ của người sử dụng LĐ; tổ chức dịch vụ việc làm; những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện HĐLĐ; trách nhiệm của tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện NSDLĐ và cơ quan quản lý nhà nước về lao động trong thương lượng tập thể; quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích; quy định về vai trò tổ chức và lãnh đạo đình công của Công đoàn cấp trên cơ sở ở doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; nội dung đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng tập thể…
Về Luật Công đoàn, PGS,TS Nguyễn Hữu Chí đã giới thiệu địa vị pháp lý CĐ, phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng và các quy định mới của Luật Công đoàn năm 2012 gồm 6 chương, 33 điều luật (tăng 2 chương và 14 điều) so với Luật Công đoàn năm 1990. Cụ thể, có các nội dung mới như: Nghiêm cấm các hành vi phân biệt đối xử, bảo đảm điều kiện hoạt động CĐ tại doanh nghiệp; nghĩa vụ trích nộp 2% kinh phí của doanh nghiệp; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với công đoàn và giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn...
Phát biểu tại hội nghị tập huấn Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Hòa đã lưu ý các cấp CĐ cần tập trung tuyên truyền phổ biến Bộ luật Lao động và Luật CĐ đến CNVCLĐ. Coi đây là một trong những nhiệm trọng tâm của tổ chức CĐ nhằm chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng cho người lao động.
(TG)