Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Hài
trao bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho CĐCS Cty Yến Sào Khánh Hòa

Công đoàn Công ty Yến sào Khánh Hòa là đơn vị đầu tiên của các CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh tổ chức đại hội CĐ lần thứ X (nhiệm kỳ 2012 - 2014), với khẩu hiệu hành động:“Đổi mới, sáng tạo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ CNLĐ; vì sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp” 

Khơi dậy phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ

Xác định chức năng chăm lo đời sống CB, đoàn viên, CNVCLĐ là nhiệm vụ hàng đầu, vì vậy nhiệm kỳ 2010 - 2012 CĐ Công ty Yến sào Khánh Hòa đã có nhiều cố gắng cùng Ban Tổng Giám đốc tạo đủ việc làm thường xuyên, nâng mức thu nhập ngày càng cao cho trên 3270 CNLĐ (bình quân 6.200.000đ/người/tháng). Trong phân phối lương, thưởng, việc làm đều có sự tham gia, giám sát của tổ chức CĐ. Hệ thống quy chế hoạt động của Công ty bảo đảm công khai, công bằng và dân chủ, tạo sự phấn chấn cho NLĐ trong lao động sản xuất. Đặc biệt là CĐ đã khơi dậy được phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, nổi bật là thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; thi đua nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… Qua các phong trào thi đua, chất lượng công tác của CB, đoàn viên, CNLĐ được nâng lên rõ rệt. Sự thay đổi về phong cách làm việc của từng người, từng bộ phận, từng đơn vị sản xuất kinh doanh đã góp phần tăng năng suất lao động. Công ty đã thực hiện thành công các đề tài nghiên cứu khoa học, kết hợp với kỹ thuật bí quyết ngành nghề thực hiện tốt việc nhân đàn, di đàn phát triển hang yến, đảo yến mới. Từ 12 đảo với 40 hang yến đến nay đã phát triển lên 30 đảo yến với 147 hang yến, mang lại hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh và nhất là việc bảo tồn, gìn giữ, duy trì môi trường sinh thái ổn định cho loài chim yến, làm lợi cho Công ty hàng tỷ đồng và đã nhận được giải thưởng cao trong nước và quốc tế. Năm 2009, Công ty đạt doanh thu hơn 622,3 tỷ đồng; đến năm 2011 đạt 1.847 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 249 tỷ đồng.

Để không ngừng nâng cao chất lượng cuộc sống NLĐ, CĐ cùng chuyên môn đẩy mạnh phong trào “Xanh - sạch - đẹp” cải thiện môi trường sinh thái, môi trường làm việc cho NLĐ... CĐ còn tham gia rà soát, củng cố lại hệ thống quy trình, quy định, quy phạm về an toàn, lập kế hoạch hoạt động cho mạng lưới an toàn viên.

Chăm lo xây dựng đội ngũ

Nhiệm kỳ qua, CĐ Công ty đã kiện toàn, củng cố tổ chức, xác định rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của từng cấp công đoàn; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tích cực tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, nhờ đó đã thành lập mới 06 CĐ bộ phận, 11 tổ CĐ;  kết nạp 1.802 đoàn viên công đoàn. Đến nay, CĐ Công ty đã có 13 CĐ bộ phận và 95 tổ CĐ với 2436 đoàn viên công đoàn. Qua hoạt động phong trào đã xuất hiện nhiều tập thể điển hình, nhiều đoàn viên CĐ ưu tú. CĐ đã giới thiệu 308 đoàn viên ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, qua đó có 122 đoàn viên được kết nạp đảng. CĐ còn chú trọng vận động NLĐ tích cực tìm hiểu học tập các Chỉ thị, NQ của Đảng, pháp luật của Nhà nước, không ngừng phấn đấu rèn luyện nâng cao phẩm chất chính trị, tham gia tích cực các hoạt động VHTT để xây dựng đội ngũ phát triển toàn diện.

Cùng với chăm lo xây dựng đội ngũ, CĐ Công ty Yến sào Khánh Hòa tăng cường tuyên truyền, vận động CB, đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tích cực phong trào ủng hộ các quỹ từ thiện “Đền ơn đáp nghĩa”, Quỹ “Mái ấm CĐ”, Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Vì trẻ thơ”, Quỹ “Khuyến học” và an sinh xã hội, hoạt động nghĩa tình…  với số tiền đóng góp hàng trăm triệu đồng. Hằng năm, nhân các ngày tết, lễ lớn, CĐ tổ chức thăm hỏi tặng quà cho các gia đình chính sách, các gia đình CB, đoàn viên, CNLĐ hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo đều được CĐ ủng hộ với tinh thần tự nguyện, tự giác. Bên cạnh đó, CĐ và Công ty còn tổ chức các chương trình tham quan, nghỉ dưỡng trong nước và tham quan học tập ở nước ngoài cho CB, CNLĐ có thành tích xuất sắc.

Có thể nói, NLĐ ở Công ty luôn coi CĐ như một điểm tựa vững chắc. Bởi vì mỗi thành viên trong công ty sống chân thành và có trách nhiệm, ai nấy đều cảm nhận được không khí đầm ấm, chân tình của tập thể, tạo sự gắn bó, đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau thực hiện tốt các mặt công tác, hoàn thành nhiệm vụ được giao.

5 nhiệm vụ trọng tâm

Đứng trước sự cạnh tranh quyết liệt trong thu mua nguyên liệu, giá vật liệu tăng… đòi hỏi CBCĐ Công ty phải nỗ lực hơn rất nhiều để thực hiện 5 nhiệm vụ trọng tâm mà ĐH CĐ lần thứ X đề ra, đặc biệt là tích cực chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ, tham gia quản lý, tạo việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ và đẩy mạnh hoạt động VHTT...

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc
Cty Yến Sào KH Lê Hữu Hoàng trao giấy khen cho các tập thể xuât sắc

Theo Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Yến sào Khánh Hòa Lê Hữu Hoàng vì sự phát triển bền vững và lớn mạnh của doanh nghiệp, CĐ cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao ý thức bảo vệ uy tín thương hiệu của Công ty cho đoàn viên, CNLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua nghiên cứu khoa học trong phát triển quần thể chim yến, nâng cao sản lượng và chất lượng tổ yến…; chủ động nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động, xây dựng niềm tin, tinh thần đoàn kết trong đại gia đình Yến sào Khánh Hòa, xứng đáng là chỗ dựa tinh thần tin cậy cho đoàn viên, CNLĐ…

Phát biểu tại ĐH Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lê Xuân Hải lưu ý “Công tác cán bộ là khâu quan trọng, quyết định đến chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐ”. Để làm tốt các nội dung trên CĐ Công ty Yến sào cần chú trọng bồi dưỡng kỹ năng hoạt động và bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ CĐCS từ tổ phó CĐ trở lên; 100% đoàn viên, CNLĐ phải biết những nội dung cơ bản Điều lệ CĐVN, Luật CĐ và Bộ luật lao động sửa đổi 2012…      

 Ngọc Thảo