Đ/c Nguyễn Thị Lệ Hằng, Chủ tịch CĐCS Cty CP Muối Cam Ranh
Một cán bộ công đoàn tận tâm, sâu sát cuộc sống người lao động

Cty CP Muối Cam Ranh đang quản lý, canh tác trên 135 ha ruộng muối. Đặc thù ngành muối phụ thuộc rất lớn vào thời tiết, khí hậu, hơn nữa giá cả thị trường cạnh tranh trong những năm gần đây nên đời sống người lao động gặp rất nhiều khó khăn.

Công ty hiện có trên 40 lao động, tuổi đời từ 35 đến 45, xuất thân từ nông thôn, trình độ học vấn thấp, chủ yếu là lao động chân tay với công việc vất vả, nặng nhọc, thu nhập bình quân từ 2,5 – 3 triệu đồng/tháng.

Trong thời gian qua, BCH-CĐCS chủ động tham gia cùng Lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động; khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến tiết kiệm công lao động, tiết kiệm nguyên liệu, tạo ra sản phẩm có chất lượng tốt nhất được khách hàng ưa chuộng (như công trình muối lót bạt công nghệ cao); xây dựng và thực hiện tốt TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định, qua đó tạo sự an tâm, tin tưởng, gắn bó và trách nhiệm của người lao động với doanh nghiệp…

Đặc biệt, là đơn vị có đông lao động nữ, phần lớn điều kiện kinh tế rất khó khăn, tuổi đời cao, BCH-CĐCS rất quan tâm việc thực hiện chính sách lao động nữ, tạo điều kiện cho chị em có việc làm, thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống. Công đoàn tham gia với Lãnh đạo doanh nghiệp trong việc sắp xếp, bố trí hợp lý quy trình sản xuất theo mùa nắng và mùa mưa để chị em có việc làm thường xuyên, không bị ngưng việc, chờ việc; tổ chức cho chị em khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần; nhân ngày 8/3, 20/10 tổ chức cho chị em sinh hoạt dã ngoại tại các khu vui chơi giải trí trong tỉnh… Công đoàn rất sâu sát cuộc sống của người lao động, kịp thời thăm hỏi lúc ốm đau, hiếu hỉ, khó khăn họan nạn; luôn quan tâm, động viên CNLĐ cho con em đi học, thành lập quỹ “Khuyến học” xem xét hỗ trợ những gia đình quá khó khăn con em có nguy cơ bỏ trường, bỏ lớp, xét khen thưởng những học sinh có thành tích học tập xuất sắc, thi đậu đại học, cao đẳng… nhờ đó, trong các năm qua, tuy cuộc sống còn rất nhiều khó khăn thiếu thốn, nhưng con em CNLĐ của công ty đều được đến trường, nhiều em đạt thành tích cao trong học tập và thi đậu vào các trường đại học, cao đẳng…

Những hoạt động tích cực, mang tính nhân văn của BCH-CĐCS Cty đã tạo được sự gắn bó, đoàn kết trong CNLĐ tại doanh nghiệp. Có thể nói, công đoàn thực sự là tổ ấm, là chỗ dựa tinh thần vững chắc của người lao động tuy cuộc sống còn nhiều khó khăn.

(Kim Ánh)