Môi trường lao động luôn được các đơn vị quan tâm

Theo báo cáo của Công đoàn Tổng công ty Khánh Việt, đến nay 100% CĐCS trực thuộc  đã xây dựng và ký kết TƯLĐTT, trong đó có nhiều khoản phúc lợi mà người lao động được hưởng không bắt buộc quy định trong Bộ luật Lao động như: tiền thăm hỏi khi ốm đau, thai sản; học bổng cho con CBCNV học giỏi, đạt thành tích cao trong học tập và nhiều khoản trợ cấp đột xuất khi người lao động gặp khó khăn cần giúp đỡ…

 Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động  và triển khai thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Qua đó, đã hoàn thiện, đổi  mới nâng cao chất lượng TƯLĐTT, sửa đổi bổ sung Nội quy và Quy chế phù hợp Bộ Luật lao động và điều kiện thực tế của đơn vị … Đồng thời, xây dựng và thực hiện Quy chế đối thoại trực tiếp theo quy định.  Công đoàn còn tham gia kiểm tra  việc ký kết HĐLĐ, xây dựng định mức LĐ đảm bảo hài hòa và hợp lý với sức khỏe của người lao động ở từng lĩnh vực ngành nghề ; 100% CNLĐ được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN 24/24, chế độ bồi dưỡng độc hại; chế độ ăn ca và tổ chức bếp ăn tập thể …

Để giúp người LĐ nâng cao hiểu biết và ý thức  chấp hành  pháp luật, CĐ đã phối hợp với chính quyền thành lập bộ phận tư vấn pháp luật cho NLĐ nhằm giải đáp thắc mắc và hướng dẫn, phổ biến pháp luật LĐ và Luật CĐ …  giúp người LĐ an tâm công tác. 

Quỳnh Như