Năm 2011, 2012, sự phối hợp hoạt động giữa LĐLĐ tỉnh và Sở Lao động TBXH tỉnh Khánh Hòa đã đi vào chiều sâu, đạt kết quả đáng ghi nhận, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển kinh tế-xã hội của địa phương, thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Hai bên đã phối hợp chặt chẽ trong việc tham mưu đề xuất với Tỉnh ủy, UBND tỉnh về những vấn đề liên quan đến chính sách, pháp luật lao động trên địa bàn tỉnh; đề xuất giải pháp giúp các doanh nghiệp đứng vững trước những khó khăn do khủng hoảng kinh tế, ổn định sản xuất kinh doanh; tổ chức đối thoại trên 200 doanh nghiệp về việc thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, cùng nhau giải đáp những vướng mắc, chia sẻ khó khăn với mục tiêu xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; tiến hành thanh, kiểm tra, giám sát thi hành pháp luật lao động, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, các chính sách lao động tại 34 doanh nghiệp; kiểm tra tình hình thực hiện chế độ trả lương, thưởng, chế độ ăn ca cho người lao động, nhất là thời điểm nhạy cảm tết Tân Mão và Nhâm Thìn, kịp thời giải tỏa được những vướng mắc tại các doanh nghiệp, hạn chế tranh chấp lao động dẫn đến đình công, lãn công; phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết 5 vụ lãn công của công nhân ở một số doanh nghiệp tranh chấp về vấn đề tiền lương, trợ cấp, điều động công việc, nợ BHXH, chế độ phép năm… qua giải quyết tranh chấp, nhiều doanh nghiệp đã điều chỉnh một số nội dung theo yêu cầu chính đáng của người lao động.

Ngoài ra, hai bên phối hợp trong công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, góp ý dự thảo sửa đổi bổ sung Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn và các văn bản liên quan đến pháp luật lao động; hướng dẫn việc tổ chức đại hội CNVC, hội nghị CBCC, hội nghị người lao động, trong đó đặc biệt quan tâm đến việc ký kết, sửa đổi bổ sung thỏa ước lao động tập thể bảo đảm chất lượng, có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với luật định, xây dựng nội quy, quy chế doanh nghiệp nhằm phát huy tính dân chủ trong doanh nghiệp; phối hợp cùng Ban Chỉ đạo Tuần lễ Quốc gia An toàn vệ sinh lao động tỉnh phát động Tuần lễ Quốc gia tại Cụm Công nghiệp Diên Phú với hơn 1.000 CNLĐ tham gia và Nhà máy thuốc lá Khatoco với hơn 700 CNLĐ tham gia; triển khai Chương trình Quốc gia về vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ và các Dự án cải thiện môi trường, điều kiện lao động, giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức thăm, tặng quà cho nạn nhân và thân nhân của người bị tai nạn lao động; phối hợp tổ chức thành công Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2012; phối hợp điều tra các vụ tai nạn lao động , xác định nguyên nhân, trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan, kiến nghị biện pháp xử lý…

Hai bên đã tiến hành ký kết chương trình phối hợp hoạt động 2012-2103 với các nội dung trọng tâm: Đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện Bộ Luật Lao động và Luật Công đoàn, trong đó tập trung chủ yếu các vấn đề tiền lương, bảo hiểm xã hội, tranh chấp lao động; triển khai thực hiện sự chỉ đạo của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Thủ tướng Chính phủ và Tỉnh ủy Khánh Hòa về xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các doanh nghiệp; tham gia xây dựng cơ chế hoạt động ba bên, bảo đảm cân bằng lợi ích của Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động; tăng cường kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, trong đó tập trung các doanh nghiệp đông lao động nữ, doanh nghiệp có nguy cơ mất an toàn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, doanh nghiệp bất ổn trong quan hệ lao động; nắm tình hình CNLĐ thiếu việc làm, mất việc làm, việc thực hiện chế độ trợ cấp mất việc làm cho người lao động; tích cực hưởng ứng Tuần lễ Quốc gia An toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ với những hoạt động thiết thực, cụ thể; tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm, đào tạo nghề cho người lao động; nghiên cứu, đề xuất ban hành cơ chế, chính sách về giải quyết việc làm, tiền lương, nhà ở cho CNVCLĐ…

(Thủy Trúc)